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Analista de Tesouraria Pleno

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
Portuguese

Other Skills

  • Microsoft Excel
  • Communication
  • Teamwork
  • Problem Solving
  • Adaptability

Roles & Responsibilities

  • Graduation in Administration, Accounting, Economics or related areas
  • Experience with cash flow or financial forecast in medium/large companies
  • Experience with Accounts Payable and large payment volumes
  • Practical experience with financial ERP systems (Oracle, SAP, Protheus, Sankhya, Senior or similar)

Requirements:

  • Prepare daily and weekly cash forecasts, consolidating operational payment flows
  • Analyze and explain deviations between budgeted and actual cash movements
  • Maintain and evolve the forecast model, incorporating seasonality and changes in payment profiles
  • Calculate and publish KPIs for the area

Job description

JOB DESCRIPTION


Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


O nosso time de Contas a Pagar e Receber está em busca de um profissional que irá atuar nos fluxos de gestão do caixa operacional, contas a pagar, na absorção financeira de novas empresas ao grupo e atuar como referência técnica nas integrações e na evolução do ERP financeiro.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Elaborar a previsão diária e semanal de caixa, consolidando movimentações operacionais de pagamentos como insumo de liquidez para a liderança;
  • Analisar e explicar desvios entre orçado e realizado nas movimentações de caixa, subsidiando decisões com visibilidade estruturada;
  • Manter e evoluir o modelo de forecast, incorporando sazonalidades, eventos não-recorrentes e mudanças no perfil de pagamentos;
  • Calcular e publicar os KPIs da área: eficiência de pagamentos, índice de atraso, prazos médios de aprovação e outros indicadores operacionais;
  • Garantir disponibilidade de caixa para liquidação dos pagamentos aprovados, gerar as remessas e transmitir aos bancos parceiros.
  • Contribuir com especificações para a evolução das automações de pagamento;
  • Atuar como ponto focal técnico do squad em ERP financeiro, apoiando a evolução do sistema atual e participando ativamente da transição para o novo ERP corporativo (especificação de requisitos, testes e integrações);
  • Apoiar a integração financeira de empresas adquiridas (M&A), quando aplicável: mapeamento de processos da área, padronização de cadastros e migração para o ERP central.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência com elaboração de fluxo de caixa ou forecast financeiro em empresa de médio/grande porte;
  • Experiência com Contas a Pagar e grandes volumes de pagamentos;
  • Experiência prática com ERP financeiro (Oracle, SAP, Protheus, Sankhya, Senior ou similares), incluindo fluxos de contas a pagar e tesouraria;
  • Domínio avançado de Excel ou Google Sheets.

ADDITIONAL INFORMATION


Diferenciais

  • Experiência em M&A financeiro: due diligence, integração pós-fechamento ou padronização de processos de empresas adquiridas;
  • Experiência em projeto de migração ou substituição de ERP (não apenas operação);
  • Vivência em instituição financeira regulada pelo BCB;
  • Conhecimento de métricas de capital de giro: CCC, DSO, DPO;
  • Conhecimento de SQL e ferramentas analíticas (Databricks, Power BI);
  • Exposição a ambientes em estruturação para IPO/SOX;
  • Uso de IA para automação de processos.


Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?


Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


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