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Directeur.trice Produit

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
French

Other Skills

  • Team Leadership
  • Communication
  • Problem Solving
  • Adaptability

Roles & Responsibilities

  • Experience in product or project management
  • Ability to manage budgets, timelines, and profitability of multiple projects
  • Proficient in client relations
  • Bilingual (French and English)

Requirements:

  • Manage and develop the PMPO team through regular 1:1s, performance meetings, and salary reviews
  • Lead the hiring process for the product department
  • Optimize departmental processes for efficiency, including adopting AI tools
  • Establish and track profitability, performance, and customer satisfaction indicators

Job description

Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d'une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d'une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.

Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l'ensemble de l'industrie.


Le·la Directeur·rice Produits dirige le département produit de Thirdbridge. Cette personne est responsable de la performance et de la rentabilité des projets livrés par l'équipe produit, ainsi que de la satisfaction des clients qu'elle sert. Il.Elle encadre les PMPO (gestionnaires de projet et de produit) et supervise la charge ainsi que les budgets de l'équipe. Il.Elle fait évoluer les pratiques du département dans un contexte où l'IA transforme la conception et la livraison de produits numériques.


Ce rôle existe parce que le département produit prend de l'ampleur et que la façon de concevoir et de livrer des produits évolue vite avec l'IA. Nous cherchons un·e leader capable de faire grandir une équipe tout en gardant le cap sur la rentabilité et la qualité de service. Le·la titulaire relève de Nicolas, CEO, et fait partie de l'équipe de direction de Thirdbridge.


Les principales responsabilités

  • Encadrer et développer l'équipe de PMPO par des 1:1 réguliers, des rencontres de performance et des révisions salariales et soutenir le développement professionnel de chaque membre;
  • Mener le processus d'embauche du département produit;
  • Maintenir à jour les grilles de compétences du département;
  • Répartir les projets entre les membres selon leurs compétences, leurs intérêts et leur disponibilité;
  • Anticiper et équilibrer la charge de l'équipe produit, et garder la prévision de charge à jour;
  • Informer les autres directeurs de l'état de la charge lors des cérémonies de planification;
  • Optimiser les processus du département pour gagner en efficacité, notamment par l'adoption d'outils IA;
  • Suivre les budgets et les échéanciers de tous les projets gérés par l'équipe produit;
  • Soutenir les PMPO dans les stratégies de redressement quand un projet s'écarte de son budget ou de son échéancier;
  • Établir et suivre les indicateurs de rentabilité, de performance et de satisfaction client du département;
  • Mettre en place un processus de gestion de produit standardisé qui assure la qualité du produit et l'efficacité de l'équipe;
  • Assurer un démarrage de projet rapide et rassurant pour les clients, et entretenir de bonnes relations avec certains comptes clés;
  • Définir la vision de l'évolution du département produit et la stratégie d'intégration de l'IA dans la pratique;
  • Définir et superviser les objectifs trimestriels de l'équipe;
  • Assurer une vigie des tendances et des pratiques différenciantes du marché produit;
  • Contribuer au rayonnement de l'expertise Thirdbridge (conférences, événements, contenus);
  • Contribuer à la vision stratégique de Thirdbridge au sein de l'équipe de direction et participer au développement des affaires (évaluations de projet, présentations clients, identification proactive des besoins).


Tu es fait·e pour ce rôle si:

  • Tu as une expérience confirmée en gestion de produit ou de projet numérique, et tu as déjà dirigé une équipe;
  • Tu sais piloter en parallèle les budgets, les échéanciers et la rentabilité de plusieurs projets;
  • Tu es à l'aise avec la relation client et tu sais rassurer un client au démarrage comme dans les moments plus difficiles;
  • Tu passes de la vision stratégique au suivi opérationnel sans perdre le fil;
  • Tu vois l'IA comme un levier pour ta pratique et celle de ton équipe, et tu l'intègres concrètement;
  • Tu as une intuition produit aiguisée: tu reconnais un bon produit et tu sais expliquer pourquoi;
  • Tu es à l'aise en contexte agile avec des équipes distribuées;
  • Tu es bilingue (français et anglais) et confortable dans un environnement majoritairement francophone.


Notre positionnement sur l'IA

Le milieu du produit numérique vit l'une des plus grandes transformations de son histoire. Chez Thirdbridge, nous sommes convaincus que le succès de demain repose sur une adoption hâtive de ces technologies et sur une culture d'expérimentation constante.

Pour cette raison, nous recherchons un·e candidat·e qui utilise déjà l'IA de façon avancée pour rédiger, analyser, automatiser des flux de travail et accélérer la livraison. Une personne à l'aise avec l'expérimentation, qui voit l'intégration de l'IA comme une partie normale du quotidien de son équipe.


Les avantages de travailler avec nous

  • Une culture d'entreprise inégalable : c'est notre plus grande priorité et notre plus grande force
  • Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l'inverse
  • Cinq semaines de vacances rémunérées
  • Congés de maladie illimités
  • 100 % remote, Canada + jusqu'à 180 jours à l'étranger
  • Horaire flexible
  • Assurance collective et télémédecine
  • Programme de REER collectif
  • Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles
  • Budget annuel de formation
  • Projets IA stimulants dès le premier jour


Notre processus de recrutement est simple :

  1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître
  2. Entretien axé sur le leadership et la gestion de produit
  3. Étude de cas (à faire à la maison)
  4. Rencontre avec l'équipe de direction
  5. Offre d'emploi


Le poste t'intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !

Chez Thirdbridge, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n'hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d'entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t'accommoder.

Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !

En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :

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