Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d'une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d'une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.
Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l'ensemble de l'industrie.
Le·la Directeur·rice Produits dirige le département produit de Thirdbridge. Cette personne est responsable de la performance et de la rentabilité des projets livrés par l'équipe produit, ainsi que de la satisfaction des clients qu'elle sert. Il.Elle encadre les PMPO (gestionnaires de projet et de produit) et supervise la charge ainsi que les budgets de l'équipe. Il.Elle fait évoluer les pratiques du département dans un contexte où l'IA transforme la conception et la livraison de produits numériques.
Ce rôle existe parce que le département produit prend de l'ampleur et que la façon de concevoir et de livrer des produits évolue vite avec l'IA. Nous cherchons un·e leader capable de faire grandir une équipe tout en gardant le cap sur la rentabilité et la qualité de service. Le·la titulaire relève de Nicolas, CEO, et fait partie de l'équipe de direction de Thirdbridge.
Les principales responsabilités
Tu es fait·e pour ce rôle si:
Notre positionnement sur l'IA
Le milieu du produit numérique vit l'une des plus grandes transformations de son histoire. Chez Thirdbridge, nous sommes convaincus que le succès de demain repose sur une adoption hâtive de ces technologies et sur une culture d'expérimentation constante.
Pour cette raison, nous recherchons un·e candidat·e qui utilise déjà l'IA de façon avancée pour rédiger, analyser, automatiser des flux de travail et accélérer la livraison. Une personne à l'aise avec l'expérimentation, qui voit l'intégration de l'IA comme une partie normale du quotidien de son équipe.
Les avantages de travailler avec nous
Notre processus de recrutement est simple :
Le poste t'intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !
Chez Thirdbridge, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n'hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d'entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t'accommoder.
Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !
En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :

FoodMe Global / Dine Palace

NR Consulting

Jama Software

Nationwide

Rainforest Alliance

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