Somos uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção, atuando na identificação, atração e contratação de profissionais para empresas de diferentes segmentos e níveis hierárquicos. Buscamos constantemente otimizar nossos processos através de tecnologia, inteligência artificial e metodologias modernas de gestão de talentos.
Procuramos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior que já possua experiência prática na condução de processos seletivos completos, com autonomia para administrar vagas, relacionamento com clientes e gestão de candidatos.
O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento do início ao fim, garantindo qualidade nas entregas, cumprimento de SLA, experiência positiva para candidatos e excelência no relacionamento com clientes.
A posição exige organização, autogestão, forte senso de responsabilidade, facilidade com tecnologia e interesse genuíno em utilizar ferramentas de IA para aumentar produtividade, qualidade e eficiência operacional.
Requisitos e Qualificações:
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção;
- Vivência na condução de processos seletivos completos;
- Experiência com alinhamento de perfil junto ao cliente;
- Conhecimento em hunting e busca ativa de candidatos;
- Experiência em entrevistas por competências;
- Vivência na elaboração de pareceres;
- Experiência com gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
- Vivência com acompanhamento de SLA;
- Conhecimento e utilização prática de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento;
- Experiência com ATSs;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Experiência com Google Workspace;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Forte organização e gestão de prioridades;
- Experiência prévia em trabalho remoto;
- Possuir computador e celular próprios.
Diferenciais:
- Experiência em consultoria de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em ATS Sólides;
- Conhecimento em Trello;
- Certificação ou experiência em Profiler;
- Experiência com análise comportamental.
Atividades:
- Conduzir processos seletivos do início ao fim;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes;
- Elaborar estratégias de hunting e atração de talentos;
- Realizar triagem de currículos;
- Conduzir entrevistas online;
- Aplicar avaliações comportamentais quando necessário;
- Elaborar pareceres e recomendações de candidatos;
- Gerenciar vagas simultaneamente;
- Atualizar informações nos sistemas ATS;
- Garantir cumprimento dos SLAs estabelecidos;
- Realizar follow-up com candidatos e clientes;
- Utilizar ferramentas de IA para otimização dos processos;
- Atualizar controles e indicadores da área;
- Organizar atividades e prioridades através das ferramentas de gestão adotadas pela empresa;
- Contribuir para melhoria contínua dos processos de recrutamento.
