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Marketing & Communication Manager Teamwear (m/w/d)

Prematch

Roles & Responsibilities

  • Minimum 3 years of experience in marketing communication
  • Fluent in German and English
  • Knowledge in social media content marketing
  • Experience in community management

Requirements:

  • Expand and develop communication and marketing measures with leading sports brands in the teamwear sector
  • Provide additional marketing and communication capacity to execute campaigns and initiatives with high quality and speed
  • Develop new communication formats and operationalize successful measures
  • Analyze the performance of initiatives and derive optimization potentials

Job description

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. 

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

  • Standort: Du dich in unserem tollen Office im Belgischen Viertel (Köln) siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: du schon mindestens 3 Jahre Erfahrung in passenden Bereichen gesammelt hast und dich in deiner Rolle sicher fühlst.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab Juli 2026 (flexibler Start)
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Teamwear

For this we need you

Unsere Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit führenden Sport Marken werden aktuell mit den vorhandenen Ressourcen umgesetzt. Dadurch stoßen wir bei der Planung, Abstimmung und qualitativen Umsetzung von Kampagnen zunehmend an Kapazitätsgrenzen und können Potenziale mit/für unsere Partner nicht immer voll ausschöpfen. Mit dieser Rolle wollen wir zusätzliche Marketing- und Kommunikations-Power ins Team holen, um unsere Partnerschaften strategisch weiter auszubauen und die hochwertige Umsetzung unserer Kampagnen langfristig sicherzustellen.

Deine Aufgaben

  • Ausbau und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen mit führenden Sportmarken im Bereich Teamwear
  • Zusätzliche Marketing- und Kommunikationskapazitäten, um Kampagnen und Initiativen in hoher Qualität und Geschwindigkeit umzusetzen
  • Entwicklung neuer Kommunikationsformate sowie operative Umsetzung und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
  • Analyse der Performance durchgeführter Initiativen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Stärkung der strategischen Partnerschaft mit führenden Sportmarken durch professionelle und wirkungsvolle Aktivierungen entlang der Customer Journey

Was du brauchst

  • Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation mit
  • Sprachen: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Social Media- & Content-Marketing Kenntnisse
  • Erfahrung im Community-Management
  • Newsletter-Marketing
  • Erste Berührungspunkte zu Paid Ads
  • Partner-Management
  • Tools: Notion, Slack, Claude

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Vorerfahrung im Bereich (Sports) Brands oder (Sports) Retail

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!
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