Key Facts

Remote From:

Colombia

Category: Talent Acquisition Specialist

Full time

Spanish

Hard Skills

Talent Acquisition Candidate Submittal Database Management LinkedIn Recruiter

Other Skills

•
Collaboration

Roles & Responsibilities

Experience of +2 years as a recruiter.
Knowledge of ATS (desirable).
Experience recruiting via LinkedIn.
Effective communication skills and ability to assess candidates.

Requirements:

Active candidate search: Use various strategies and platforms to identify and attract talent.
Interviews and candidate evaluation: Conduct preliminary interviews to assess experience and skills.
Management of candidate database: Maintain and update information on current and potential candidates for future opportunities.

Job description

Role Overview

Buscamos un Recruiter para unirse a nuestro equipo de Freelancers Externos y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de realizar entrevistas preliminares y gestionar la base de datos de candidatos.

Responsabilidades:

· Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.

· Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.

· Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.

Requisitos:

· Experiencia de +2 años como recruiter.

· Conocimiento de ATS (deseable).

· Experiencia reclutando por LinkedIn.

· Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.

· Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.

Acerca de la posición:

· Modalidad: Freelance, 100% Remoto. Sujeta a resultado

· Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs