Key Facts

Remote From:

Austria

Category: Consultant

Freelance

German

Hard Skills

SAP ERP Oracle Payroll System Configuration Dev Testing Project Management Business Analysis Internal Documentation

Other Skills

•
Quality Assurance
•
Analytical Skills

Roles & Responsibilities

Successfully completed degree (Bachelor/Master) in Economics, Business Informatics or comparable qualification
Extensive professional experience in SAP HCM implementation and application consulting
Proven participation in at least 3+ SAP Payroll rollouts in Austria
In-depth knowledge of Austrian payroll and tax law and excellent understanding of general SAP HR architecture

Requirements:

Consulting clients and project management during all phases of SAP Payroll implementation, capturing complex business requirements and providing strategic advice on best practices
Creating sustainable, error-free system configurations in the SAP HCM environment adhering to the highest quality standards
Designing and conducting comprehensive system tests with self-generated test data to ensure error-free functionality
Creating precise functional and technical documentation for all implemented work packages

Recruit4 Work SL

Human Resources, Staffing & Recruiting

About Recruit4 Work SL

Recruit4.work will do more than just finding that absolute professional for you. We judge the person also at their personal and contactual abilities. Will he/she fit within your organisation structure? Is he/she a real team player, will he/she show enough leadership to lead a larger unit, is it a real personality, and will he/she estimate that very special procedures characterizing your organisation? A company specialized in recruitment and selection will take those aspects seriously in the profile. Recruit4.work is such a company. Recruit4.work searches and finds candidates at any level. We will find you the man or woman who fits seamless within your organisation structure and culture as regards to education, experience, caracter and ambitions. We guarantee that there will be the optimal click between your company and your new professional. Therefor you can be sure that your new employee will be a reinforcement in every way to your organisation, also at the long term. Please, call for more information. You may also call this number if you have any additional questions. Spain: +34937370972 Netherlands: +31103400345

Company type: Scaleup

Industry: Human Resources, Staffing & Recruiting

Founded: 2018

Company size: 11 - 50

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Unser Auftraggeber ist ein führender, globaler Marktführer im Bereich der HR-, Payroll- und Workforce-Technologie und in mehr als 180 Ländern aktiv. Durch die Entwicklung und Bereitstellung von menschenzentrierten Lösungen — angetrieben durch modernste Cloud-Technologie — unterstützt das Unternehmen internationale Organisationen beim Wachstum und hilft Teams, Höchstleistungen zu erbringen. Ausgehend von der Philosophie, dass Potenzial das Fundament für Erfolg ist, bietet das Unternehmen Fachkräften ein hervorragendes Gesamtpaket an Arbeitsbedingungen, tiefgreifende Weiterbildungsmöglichkeiten und beispiellose Karrierechancen innerhalb einer florierenden, weltweiten Organisation.

Die Position

Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll Implementation Consultant (Österreich / DACH) zur Verstärkung unseres Application Services Teams. In dieser vollständig remote zu besetzenden europäischen Position agierst Du als zentrales Bindeglied zwischen unseren anspruchsvollen Enterprise-Kunden und den technischen Entwicklungsteams. Du begleitest den gesamten Implementierungsprozess von der Analyse bis zum Go-Live und verantwortest die passgenaue Umsetzung komplexer Gehaltsabrechnungsstrukturen für die DACH-Region.

Hauptverantwortlichkeiten

Kundenberatung & Projektleitung: Du begleitest Kunden durch alle Phasen der SAP-Payroll-Einführung, nimmst komplexe Business-Anforderungen auf und berätst strategisch zu Best Practices.
Konfiguration & Customizing: Du erstellst nachhaltige, fehlerfreie Systemkonfigurationen im SAP HCM-Umfeld unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
Qualitätssicherung & Testing: Du konzipierst und führst umfassende Systemtests mit selbstgenerierten Testdaten durch, um eine fehlerfreie Funktionalität zu garantieren.
Dokumentation: Du erstellst präzise funktionale und technische Dokumentationen für alle implementierten Arbeitspakete.
Schnittstellenmanagement: In enger Abstimmung mit dem Cluster Lead steuerst Du Deine täglichen Prioritäten, hältst Deadlines ein und kommunizierst Statusberichte sowie Fehleranalysen transparent an alle Stakeholder.

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oftmals vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Berufserfahrung in der SAP HCM Implementierung und Anwendungsberatung.
Nachweisbare Mitwirkung an mindestens 3+ SAP Payroll-Rollouts in Österreich.
Tiefgehendes Fachwissen im österreichischen Abrechnungs- und Steuerrecht sowie ein exzellentes Verständnis der allgemeinen SAP HR-Architektur.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch.
Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Lösungsorientierung en sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Das Angebot

Ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket angepasst an Deinen europäischen Wohnsitz.
Eine moderne, 100%ige Remote-Infrastruktur für maximale zeitliche und örtliche Flexibilität.
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Erlangung modernster Zertifizierungen.
Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert en en und langfristige globale Karrierewege ebnet.