Logo for Recruit4 Work SL

Senior Functional SAP Payroll Support Consultant - remote

Role overview

Qualifications

  • Demonstrable techno-functional SAP HCM consultancy experience in the Belgian market
  • Deep knowledge of Belgian payroll and taxation legislation
  • Strong analytical skills with experience in translating complex HR processes into efficient SAP functionalities
  • Fluent in Flemish, French or Dutch, with strong professional proficiency in English

Responsibilities

  • Designing and configuring overall payroll architecture
  • Leading workshops and translating local fiscal requirements into SAP functionalities
  • Structuring and supporting data mapping, cleansing, and transformation processes
  • Conducting thorough internal system and regression testing

Key facts

Hard skills

About the company

Recruit4 Work SL logo

Recruit4 Work SL

Human Resources, Staffing & Recruiting

Recruit4.work will do more than just finding that absolute professional for you. We judge the person also at their personal and contactual abilities. Will he/she fit within your organisation structure? Is he/she a real team player, will he/she show enough leadership to lead a larger unit, is it a real personality, and will he/she estimate that very special procedures characterizing your organisation? A company specialized in recruitment and selection will take those aspects seriously in the profile. Recruit4.work is such a company. Recruit4.work searches and finds candidates at any level. We will find you the man or woman who fits seamless within your organisation structure and culture as regards to education, experience, caracter and ambitions. We guarantee that there will be the optimal click between your company and your new professional. Therefor you can be sure that your new employee will be a reinforcement in every way to your organisation, also at the long term. Please, call for more information. You may also call this number if you have any additional questions. Spain: +34937370972 Netherlands: +31103400345

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources, Staffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande, wereldwijde marktleider op het gebied van HR-, payroll- en workforce-technologie, actief in meer dan 180 landen. Door het ontwerpen en leveren van mensgerichte oplossingen — aangedreven door geavanceerde cloudtechnologie — helpen zij internationale organisaties te groeien en teams optimaal te presteren. Vanuit de filosofie dat potentieel de basis is van succes, bieden zij professionals een uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, diepgaande trainingen en ongekende groeimogelijkheden binnen een bloeiende, wereldwijde organisatie.

De Functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België) ter versterking van een vooraanstaande SAP Consulting Practice. In deze volledig remote rol binnen Europa ben je verantwoordelijk voor zowel de interne als klantgerichte activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle payroll-implementatie. Als cruciale schakel tussen business requirements en technische realisatie zorg je voor een vlekkeloze livegang bij enterprise-organisaties in de Belgische regio en bouw je aan langdurige, strategische klantrelaties.

Jouw Verantwoordelijkheden

  • Functioneel Ontwerp & Configuratie: Het ontwerpen en inrichten van de algehele payroll-architectuur, waarbij de juiste balans wordt gevonden tussen complexe businessbehoeften, technische randvoorwaarden en systeemcompatibiliteit.

  • Belgische Wet- & Regelgeving: Het leiden van workshops en het vertalen van lokale fiscale vereisten naar SAP-functionaliteiten, met een sterke focus op de eindejaarsverplichtingen en post-payroll processen.

  • Datamigratie & Beveiliging: Het structureren en ondersteunen van datamapping, data-opschoning en transformatieprocessen tussen de klant en implementatieteams, met strikte naleving van databeveiligingsprotocollen.

  • Systeemintegratie: Het ondersteunen van technische specialisten bij het definiëren van integratie-eisen en het leiden van integratieworkshops voor enterprise-klanten.

  • Kwaliteitsborging & Testfases: Het uitvoeren van grondige interne systeem- en regressietesten om configuratiefouten te corrigeren nog vóór de User Acceptance Testing (UAT) van de klant start.

  • Commerciële Ondersteuning: Het ondersteunen van de sales- en accountteams bij scoping, solution design en ureninschattingen voor nieuwe projecten en complexe wijzigingsverzoeken (Change Requests).

Functie-eisen

  • Aantoonbare techno-functionele SAP HCM consultancy-ervaring binnen de Belgische markt (Cloud of On-Premise), bij voorkeur in high-volume omgevingen of organisaties met meerdere entiteiten.

  • Diepgaande kennis van de Belgische payroll- en belastingwetgeving, inclusief verplichte eindejaarsrapportages (FinProf, Belcotax, BOW reporting, etc.).

  • Sterk analytisch vermogen met ervaring in het vertalen van complexe HR-processen naar efficiënte SAP-functionaliteiten.

  • Vloeiende beheersing van het Vlaams, Frans of Nederlands, gecombineerd met een sterke professionele vaardigheid in het Engels.

  • Ervaring met of een sterke affiniteit voor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).

  • Je bent woonachtig in Europa en in het bezit van een permanente werkvergunning (visumsponsoring is niet mogelijk).

Arbeidsvoorwaarden

  • Een competitief en marktconform totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw woonland.

  • Uitgebreide regelingen voor gezondheid, welzijn, financiële planning en pensioen.

  • Ruime betaalde verlofregelingen (vakantie, ziekte- en ouderschapsverlof).

  • Volledig gefaciliteerde opleidingsmogelijkheden en professionele certificeringstrajecten.

  • Een inclusieve, remote-first cultuur waarin eigenaarschap, slim werken en samenwerking centraal staan.

📍Locatie

Europe, volledig op afstand

#SAP #SAPPayroll #SuccessFactors #ECP #BelgischeSalarisadministratie #FunctionalConsultant #HRTech #RemoteWerken

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

SAP Technical Consultant Related jobs

Other jobs at Recruit4 Work SL

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.