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Senior Recruiter

Key Facts

Remote From: 
Category:  Tech Recruiter
Full time
Senior (5-10 years)
Spanish

Roles & Responsibilities

  • Minimum 2 years of proven experience in high-volume recruitment or long-cycle recruiting
  • Advanced/professional English (C1-C2 level certification) essential for interaction, interviews, and reports
  • Excellent public speaking skills (proven comfort leading webinars)
  • Proficiency in ATS systems, Microsoft Office Suite, and Google Workspace

Requirements:

  • Execute hunting strategies and perform outbound sourcing calls to identify, filter, and attract specialized profiles
  • Lead video interviews, apply competency evaluations, coordinate background/reference checks, and maintain meticulous tracking of the pipeline during long-cycle recruitment processes
  • Design and lead multiple interactive webinars each week to attractively and persuasively present job opportunities to large audiences of candidates
  • Maintain data integrity in the ATS, transfer data between formats for executive report creation, and ensure a seamless information flow

Job description

Senior Recruiter (100% Remoto - Cuenta Global)
¿Eres un profesional apasionado por la adquisición de talento, el reclutamiento masivo y tienes excelentes habilidades de comunicación y oratoria? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un Senior Recruiter altamente dinámico y estratégico para unirse a nuestro equipo de operaciones globales de forma 100% remota desde cualquier ciudad de Colombia. En este rol, serás el motor principal para la atracción, selección y fidelización de talento de alto nivel para el mercado internacional, liderando procesos de reclutamiento de ciclo largo y presentándote ante audiencias virtuales.
🎯 Tus principales retos serán:
Atracción Activa de Talento: Ejecutar estrategias de hunting y realizar llamadas de reclutamiento (outbound sourcing) para identificar, filtrar y atraer perfiles especializados a través de portales de empleo web y bases de datos.
Procesos End-to-End de Alto Volumen: Liderar entrevistas en video, aplicar evaluaciones de competencia, coordinar verificaciones de antecedentes/referencias y mantener un seguimiento meticuloso del pipeline durante procesos de reclutamiento de ciclo largo.
Presentación y Oratoria (Webinars): Diseñar y liderar múltiples seminarios web (webinars) interactivos cada semana para presentar las oportunidades de empleo de forma atractiva y persuasiva ante grandes audiencias de candidatos.
Gestión de Datos y ATS: Mantener la integridad de los expedientes en el sistema ATS, transferir datos entre formatos para la creación de reportes ejecutivos y asegurar un flujo de información impecable.
💼 ¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento masivo (high-volume recruitment) o de ciclo largo.
Idioma: Inglés avanzado/profesional (Nivel C1-C2 certificado), indispensable para la interacción, entrevistas y reportes.
Habilidades Blandas Clave: Excelentes dotes de hablar en público (comprobada comodidad liderando webinars), alta energía telefónica y capacidad para mantener enganchados a los candidatos a lo largo del tiempo.
Herramientas: Dominio de sistemas ATS, Microsoft Office Suite y Google Workspace.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:00 PM CST (Hora Estándar del Centro).
✨ ¿Qué ofrecemos?
Modalidad de trabajo 100% Remoto (Home Office) desde cualquier lugar de Colombia.
Contrato Legal Colombiano con todas las prestaciones de ley y estabilidad garantizada.
Jornada de lunes a viernes (fines de semana libres).
Un entorno multicultural, retador y de alto crecimiento profesional.
 
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