Key Facts

Remote From:

United States

Category: Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager

Fixed term

German

Roles & Responsibilities

First experience in Tech Recruiting and Active Sourcing
Completed studies in Business or Humanities or a comparable qualification
High level of initiative and independent working
Fluent in German and English, both spoken and written

Requirements:

Responsible for identification, selection, and targeted approach of candidates
Screening incoming applications and coordinating with hiring teams
Leading the entire interview process including planning, conducting interviews, and decision making
Measuring and reporting the success of recruiting measures based on KPIs

envelio

Information Technology & Services

About envelio

envelio is a software company that provides solutions for the energy sector and is based in Cologne, Germany. As a spin-off of the RWTH Aachen University, we develop software for the digitization of electricity networks. With our products, we contribute to the success of the global "Energiewende" (change of the energy sector) by integrating renewable energies and e- mobility faster and more cost-effective into the energy system. For our fast growing team, we are looking for enthusiastic employees, who have fun working on innovative developments, novel methods of working and the success of our fast growing company.

Company type: SME

Industry: Information Technology & Services

Founded: 2018

Company size: 51 - 200

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Du begeisterst dich für People Themen und brennst dafür, Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich zum Wachstum und der Entwicklung eines wachsenden Clean Tech Unternehmens bei. Die schnelllebigen Veränderungen auf dem (Tech-) Talentmarkt und in der Arbeitswelt sind für dich eine spannende Herausforderung.

Als People & Organization Team verfolgen wir die gemeinsame Mission, potenzielle Kolleginnen und Kollegen von uns zu überzeugen und einen erfolgreichen Start zu unterstützen. Für uns stehen Vertrauen, ein offener und wertschätzender Umgang im Fokus.

Wie du etwas bewirkst

Im Active Sourcing bist du für die Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst die erste Screening-Entscheidung und stimmst dich mit den Hiring Teams der unterschiedlichen Abteilungen ab
Du leitest den gesamten Interview-Prozess - Planung und Durchführung der Bewerbungsgespräche, Evaluierung mit allen Beteiligten und Offer-Entscheidung (Bewerbermanagement Tool: Personio)
Du misst und reportest den Erfolg von Recruitingmaßnahmen anhand geeigneter KPIs
Du verfolgst Trends im Recruiting und Active Sourcing und entwickelst das Bewerbermanagement gemeinsam im Team kontinuierlich weiter

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

Du hast erste Erfahrung im Tech Recruiting und Active Sourcing
Du hast dein Studium, z.B. in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus
Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Du überzeugst mit deiner offenen und wertschätzenden Kommunikation, Empathie und Teamspirit
Deutsch und Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift

Deine Benefits

Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. ÖPNV)
Zeit und Budget für individuelles Wachstum
Optionale betriebliche Altersvorsorge
Professionelle Unterstützung für dein psychisches Wohlbefinden durch unseren Partner nilo – für dich und deine Familie
Regelmäßige Tech und Growth Talks zum internen Wissensaustausch
Regelmäßige Company und Team Events