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Talent Acquisition Manager (all genders) befristet 12 Monate

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Role overview

Qualifications

  • First experience in Tech Recruiting and Active Sourcing
  • Completed studies in Business or Humanities or a comparable qualification
  • High degree of initiative and independent working
  • Proficient in German and English, both written and spoken

Responsibilities

  • Responsible for identifying, selecting, and actively sourcing candidates
  • Review incoming applications and coordinate with hiring teams
  • Lead the entire interview process, including planning and executing interviews
  • Measure and report the success of recruiting measures based on KPIs

About the company

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Cleantech / Climate Tech

envelio is a software company that provides solutions for the energy sector and is based in Cologne, Germany. As a spin-off of the RWTH Aachen University, we develop software for the digitization of electricity networks. With our products, we contribute to the success of the global "Energiewende" (change of the energy sector) by integrating renewable energies and e- mobility faster and more cost-effective into the energy system. For our fast growing team, we are looking for enthusiastic employees, who have fun working on innovative developments, novel methods of working and the success of our fast growing company.

Company details

Company typeSME
IndustryCleantech / Climate Tech
Company size51 - 200

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Job description

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Du begeisterst dich für People Themen und brennst dafür, Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich zum Wachstum und der Entwicklung eines wachsenden Clean Tech Unternehmens bei. Die schnelllebigen Veränderungen auf dem (Tech-) Talentmarkt und in der Arbeitswelt sind für dich eine spannende Herausforderung.

Als People & Organization Team verfolgen wir die gemeinsame Mission, potenzielle Kolleginnen und Kollegen von uns zu überzeugen und einen erfolgreichen Start zu unterstützen. Für uns stehen Vertrauen, ein offener und wertschätzender Umgang im Fokus.

Wie du etwas bewirkst

  • Im Active Sourcing bist du für die Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
  • Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst die erste Screening-Entscheidung und stimmst dich mit den Hiring Teams der unterschiedlichen Abteilungen ab 
  • Du leitest den gesamten Interview-Prozess - Planung und Durchführung der Bewerbungsgespräche, Evaluierung mit allen Beteiligten und Offer-Entscheidung (Bewerbermanagement Tool: Personio)
  • Du misst und reportest den Erfolg von Recruitingmaßnahmen anhand geeigneter KPIs 
  • Du verfolgst Trends im Recruiting und Active Sourcing und entwickelst das Bewerbermanagement gemeinsam im Team kontinuierlich weiter

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

  • Du hast erste Erfahrung im Tech Recruiting und Active Sourcing
  • Du hast dein Studium, z.B. in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus
  • Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
  • Du überzeugst mit deiner offenen und wertschätzenden Kommunikation, Empathie und Teamspirit 
  • Deutsch und Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
  • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
  • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
  • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
  • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. ÖPNV)
  • Zeit und Budget für individuelles Wachstum
  • Optionale betriebliche Altersvorsorge
  • Professionelle Unterstützung für dein psychisches Wohlbefinden durch unseren Partner nilo – für dich und deine Familie
  • Regelmäßige Tech und Growth Talks zum internen Wissensaustausch
  • Regelmäßige Company und Team Events

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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