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(Junior) Salesmanager im Vertriebsinnendienst (gn) - 40 Std, remote

42watt

Key Facts

Remote From: 
Germany
Full time
Junior (1-2 years)
German

Other Skills

  • •
    Communication
  • •
    Goal-Oriented
  • •
    Resilience
  • •
    Teamwork
  • •
    Listening Skills

Roles & Responsibilities

  • You are communicative and enjoy proactively approaching people.
  • You can explain complex topics in a simple and understandable way.
  • You are interested in sustainable technologies and modern energy solutions.
  • You are proficient with digital tools such as CRM systems, telephony software, Google Workspace, Slack, and Notion; fluent in German at C1–C2 level.

Requirements:

  • Be the first point of contact for prospects, guiding them from initial contact through the next steps to move projects forward.
  • Reach out to incoming inquiries (warm leads) and quickly identify what customers truly need.
  • Provide competent telephone consulting on topics such as heat pumps and energy-efficient renovations; explain complex content clearly.
  • Qualify leads, schedule appointments for the field sales team, and capture technical details to create customized offers with system support; collaborate with the team to improve processes.

Job description

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Sales-Teams bist du die erste Anlaufstelle für unsere Interessent:innen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum nächsten Schritt und bringst dadurch unsere Projekte ins Rollen
  • Du kontaktierst eingehende Anfragen (warme Leads) und erkennst schnell, was unsere Kund:innen wirklich brauchen
  • Du berätst telefonisch kompetent und verständlich – bei Themen wie Wärmepumpen & energetischen Sanierungen
  • Du erfasst technische Details und erstellst individuelle Angebote mit System-Unterstützung
  • Du erklärst komplexe Inhalte verständlich und überzeugend
  • Du qualifizierst Leads und vereinbarst Termine für unseren Außendienst Salesteam.
  • Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein

Dein Profil

  • Du bist kommunikativ und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.

  • Du kannst auch anspruchsvolle Themen einfach und verständlich erklären.

  • Du interessierst dich für nachhaltige Technologien und moderne Energielösungen.

  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert.

  • Auch bei Rückschlägen bleibst du motiviert und gibst nicht auf.

  • Du bist ein echter Teamplayer und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit digitalen Tools wie CRM-Systemen, Telefonsoftware, Google Workspace, Slack und Notion.

  • Du beherrschst die deutsche Sprache fließend auf C1–C2-Niveau

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert 
  • 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes.Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
  • Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
  • Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
  • Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
  • Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Unser Interview Prozess

  • Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer  Teamlead Pre-Sales Madlen. Bring gern erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.

  • fachliches Interview (ca. 60 Min.) – In diesem Step lernst du unsere Teamlead Pre-Sales Madlen persönlich kennen und führst ein kurzes fachliches Gespräch mit ihr. Anschließend nimmst du an einer Listening Session mit einem Teammitglied teil, um einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise und den Alltag im Team zu bekommen.

  • Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren CEO & Founder Marcus. Hier sprechen wir abschließend über eine mögliche Zusammenarbeit und klären offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir im Anschluss ein Angebot.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
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