3-5 years of experience in product marketing or product management in an international environment
Degree or training in marketing, product management, or related fields
Proven track record in developing product-related go-to-market strategies
Fluent in German and English
Requirements:
Develop and implement product marketing strategies, including positioning and messaging
Create target-specific content for product marketing
Plan and conduct market launches of new products and features
Conduct customer and market analyses to identify personas and trends
Job description
Kurzbeschreibung
Du bist ein Marketingtalent (w/m/d) mit Schwerpunkt im Bereich B2B Produktmarketing? Du möchtest dich beruflich neu orientieren und unser Unternehmen mit deiner Produktmarketing-Expertise in einem stark dynamischen und international wachsenden Umfeld begleiten und vorantreiben?
Als Product Marketing Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Vermarktung unserer Legal Tech Produkte. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Marketing und Vertrieb zusammen, um unsere Produkte optimal am Markt zu positionieren und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen.
Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Arbeitsplatz / Standort: Du kannst an einem unserer deutschen Standorte oder deutschlandweit remote aus dem Homeoffice arbeiten.
Deine Aufgaben
Messaging & Positioning: Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketingstrategien, inklusive Positionierung und Messaging für unseren nationalen und internationalen Märkten inklusive der Konzeptionierung der relevanten Marketingaktivitäten.
Content Creation: Erstellung von zielgruppenspezifischem Content zur Produktvermarktung in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
Release & Launch Management: Planung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte und Funktionen.
Kunden- & Marktanalyse: Durchführung von Kunden- und Marktanalysen zur Identifizierung von Personas und Markttrends.
Competitive Intelligence: Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Aufbau eines klaren Verständnisses der Marktpositionierung.
Sales Enablement: Unterstützung aller Vertriebskanäle durch Sales Enablement, inklusive Training und Bereitstellung von Verkaufswerkzeugen.
Produkt GTM Strategie: Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Vertrieb inklusive zielgruppen-, produkt- und medienspezifische Begleitung der Umsetzung von Kampagnenstrategien und übergreifenden Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf Lead Nurturing.
Produkt Strategie: Unterstützung des Produktmanagements bei der Entwicklung langfristiger Produktstrategien im Bereich Legal Tech SaaS Lösungen.
Analyst Relations: Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselanalysten und Sicherstellung der Präsenz in relevanten Berichten.
Product Evangelist: Zusammen mit deinem Produktmanager fungierst du als primärer Vordenker für die Produkte, die du betreust, und hältst Vorträge, gibst Medieninterviews und erstellst Content.
Dein Profil
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld im Product Marketing oder Product Management, vorzugsweise in der Software-SaaS-Branche und/oder in der Legal Tech-Branche.
Von Vorteil ist auch ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt auf Marketing, Product Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von produktbezogenen GTM-Strategien und Durchführung der Marketingmaßnahmen im B2B Bereich.
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Herausragendes Organisationstalent, Pragmatismus und ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen
Vorausschauende, durchsetzungsstarke, kooperative und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamorientierung und Flexibilität
Erfahrung in der Verwendung von KI-Lösungen wie ChatGPT, Claude und Co im Product Marketing, z.B. zur optimierten Content-Erstellung, Konzeptionierung und Visualisierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sprache in Wort und Schrift
Bewerbungsprozess
Virtuelles Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
Digitales Interview: Im nächsten Schritt lernst du unsere Führungskraft kennen und tauchst tiefer in die Rolle sowie fachliche Themen ein.
Aufgabe & offene Fragen: Nach dem ersten Gespräch erhältst du eine Aufgabe von uns. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam – entweder vor Ort oder virtuell. Dabei klären wir alle offenen Fragen, du lernst einen Teil des Teams kennen und erhältst – bei einem Vor-Ort-Termin – zudem einen persönlichen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
Mitarbeitendenempfehlungsbonus
Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU