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Alternance – Chargé(e) de Recrutement H/F

Role overview

Qualifications

  • Bac+5 (Mastère) dans le domaine de Mastere Management RH - année 1
  • Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards)
  • Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats
  • Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels SIRH

Responsibilities

  • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Conduire les entretiens téléphoniques de pré-sélection et les entretiens en face-à-face
  • Participer au processus de recrutement de A à Z (rédaction, diffusion, sélection)
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire les reportings sociaux

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Galileo Global Education, world leader in independent higher education with 210,000 students, 61 schools and 106 campuses in 18 countries, placed employability and innovation at the heart of its strategy for 15 years. Galileo Global Education's mission is to enable everyone, regardless of their starting point, to unleash their potential and boost their long term employability. Our vision: to move the lines of the world of Education through innovation, and the hybridization of disciplines, pedagogies, schools and geographies. The Group's schools, specialized in particular in the fields of digital, business, design, digital communication, health, arts and culture, share the same vision of higher education: the importance of interdisciplinarity, supervision of students, high quality training, international culture and professional integration.

Company details

Company typeLarge
IndustryEducation
Company size10001

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Job description

Description : ESG Toulouse, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de Ressources Humaines et Management, un.e Chargé(e) de Recrutement en contrat d'alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines et Management, vous serez chargé(e) de :

  • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

  • Conduire les entretiens téléphoniques de pré-sélection et les entretiens en face-à-face

  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

    • Rédiger les fiches de poste et les annonces de recrutement

    • Mettre à jour les procédures et les supports de formation

  • Organiser et animer des événements internes (team building, réunions d'équipe)

  • Assister dans la préparation des paies et la gestion des variables

  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire les reportings sociaux

  • Contribuer aux projets de développement RH (GPEC, marque employeur…)

  • Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales…)

  • Participer au processus de recrutement de A à Z (rédaction, diffusion, sélection)

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+5 (Mastère) dans le domaine de Mastere Management RH - annee 1.

Compétences :

  • Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards)

  • Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats

  • Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques

  • Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels SIRH

  • Sens de la confidentialité et discrétion absolue

  • Connaissance des techniques d'entretien et d'assessment

Qualités personnelles :

  • Empathique et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute

  • Organisé(e) et capable de gérer simultanément de nombreux dossiers

  • Diplomatique et à l'aise dans la gestion de situations sensibles

📍 Lieu de l'alternance : Toulouse

📄 Type de contrat : Apprentissage

🎓 Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

💰 Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge

📅 Rentrée : Septembre/Octobre

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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