Agile Master | Junior (Remote)

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir e facilitar todos os rituais ágeis da squad (Daily, Planning, Refinement, Review e Retrospectiva).
• Liderar o processo de delivery end-to-end, garantindo previsibilidade, fluxo contínuo e qualidade das entregas.
• Monitorar o progresso das atividades, identificar e remover impedimentos que impactem o desenvolvimento.
• Organizar, priorizar e acompanhar as demandas no Jira, assegurando atualização constante de status e governança das entregas.
• Atuar no onboarding de novos integrantes, apresentando processos, ferramentas, fluxos e padrões adotados pela squad.
• Facilitar o alinhamento entre áreas técnicas e de negócio, apoiando a comunicação e a resolução de dependências.
• Acompanhar regressões, testes de QA e resultados de validação, garantindo visibilidade de impactos nas releases.
• Participar da consolidação, análise e planejamento de novas demandas, assegurando aderência aos fluxos internos.
• Orquestrar atividades e coordenar os times envolvidos durante o ciclo de release e implantação.
• Atuar ativamente na evolução contínua dos processos, documentação e comunicação da squad, promovendo boas práticas ágeis.
• Apoiar a definição e acompanhamento do roadmap evolutivo da área de APIs Core.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência prévia como Scrum Master, Agile Project Manager ou Gerente de Projetos Ágeis.
• Vivência em ambientes de alta complexidade técnica, com múltiplas integrações e sistemas críticos.
• Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe – desejável).
• Experiência no uso de Jira (ou ferramentas similares) para gestão de backlog, sprints e releases.
• Capacidade de atuar junto a times multidisciplinares: Arquitetura, Desenvolvimento, QA e áreas de negócio.
• Familiaridade com APIs, integrações sistêmicas e ecossistemas digitais.
• Experiência com governança de entregas, releases e gestão de dependências.
• Desejável certificação ágil (CSM, PSM, PMI-ACP ou similar).

Habilidades comportamentais

• Forte capacidade de comunicação e facilitação.
• Perfil organizado, proativo e orientado a resultados.
• Habilidade para atuar sob pressão em ambientes complexos.
• Visão sistêmica e pensamento analítico.
• Capacidade de mediação de conflitos e negociação.
• Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante.
• Senso de dono e responsabilidade pelas entregas da squad.
• Boa adaptação a ambientes dinâmicos e em constante evolução.

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