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Senior Influencer Marketing Manager (All Genders)

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
German

Other Skills

  • Problem Reporting
  • Communication
  • Teamwork
  • Analytical Thinking
  • Empathy
  • Relationship Building

Roles & Responsibilities

  • 3-5 years of experience in performance-based influencer marketing
  • Established own influencer network with ability to build relationships and create win-win partnerships
  • Strong communication, empathy, and negotiation skills
  • Fluent German and very good English; proficiency with data-driven campaign tools (e.g., Storyclash, Linkster)

Requirements:

  • Strategic ownership of the full influencer marketing lifecycle—from concept to execution, aiming for profitable growth
  • Influencer acquisition: outreach, recruitment, and building long-term creator partnerships; contract negotiations
  • Campaign management and partnerships: full ownership from collaboration to final reporting
  • Data-driven optimization and market awareness: monitor, analyse, and optimise KPIs; identify and leverage new influencer marketing trends

Job description

DU & AHEAD

Bist du leidenschaftlich im Influencer Marketing unterwegs, denkst in Beziehungen und echten Ergebnissen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Influencer Marketing Manager treibst du unsere Marke mit strategischer Vision, einem starken Creator-Netzwerk und messbarer Performance voran. Du hast die einzigartige Möglichkeit, nicht nur Kampagnen zu planen, sondern unsere Marke mit deinem umfangreichen Netzwerk, Trendbewusstsein und Performance-Expertise zum Erfolg zu führen. Wenn du Lust hast, langfristige Beziehungen mit Markenbotschaftern aufzubauen, die mit uns wachsen – nicht nur durch Kampagnen – dann lass uns reden.

DEINE AUFGABEN

  • Strategische Verantwortung: Du bist verantwortlich für den gesamten Influencer-Marketing-Zyklus – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dein Ziel: profitables Wachstum.

  • Influencer-Akquise: Du bist verantwortlich für die Kontaktaufnahme, Akquise und den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Creators. Das umfasst Vertragsverhandlungen und eine strategische Herangehensweise, um die besten Partner für unsere Marke zu gewinnen.

  • Kooperationsmanagement: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Partnerschaften, vom Kampagnenmanagement bis zum finalen Reporting.

  • Datengetriebene Optimierung: Monitoring, Analyse und Auswertung sind dein tägliches Geschäft. Du behältst unsere KPIs stets im Blick und optimierst kontinuierlich, um unsere Ziele zu erreichen.

  • Marktbewusstsein: Du erkennst die neuesten Trends im Influencer Marketing und weißt, wie du sie strategisch für unsere Marke einsetzen kannst.

DEINE SKILLS

  • Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im performance-basierten Influencer Marketing mit und weißt, wie man Kampagnen erfolgreich macht.
  • Deine Stärke liegt in deinem eigenen etablierten Influencer-Netzwerk. Du weißt, wie man Beziehungen aufbaut und pflegt und Win-Win-Situationen für beide Seiten schafft.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und beweist Empathie und Verhandlungsgeschick im täglichen Umgang.
  • Du hast ein natürliches Gespür für den Einsatz von Tools wie Storyclash & Linkster, um Kampagnen datenbasiert zu optimieren und die besten Ergebnisse zu erzielen.
  • Deine analytischen Fähigkeiten sind erstklassig und du hast einen untrüglichen Instinkt für neue Social-Media-Trends, Persönlichkeiten und Plattformen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – das ist essenziell für die interne und externe Kommunikation.

UND WARUM JETZT ZU AHEAD?

Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen – und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen.

  • Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn
  • Großartiger Arbeitsplatz: Du bist jederzeit herzlich willkommen in unserem zentralen Büro im Herzen Hamburgs nahe der Alster. Dich erwarten top Equipment (MacBook), Snacks, Drinks, viele ahead-Produkte – und ja, ein Ping-Pong-Tisch. Wir sind hundefreundlich, also bring deinen pelzigen Freund gern mit
  • Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet
  • Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten
  • Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches 50-€-Budget für Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr)
  • Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester)
  • Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites
Für diese Rolle kannst du wählen, ob du von unseren Büros in Hamburg oder Berlin oder vollständig remote von überall in Deutschland aus arbeitest. Wenn es mit dir resoniert, kannst du gerne in die nächsten Schritte einsteigen, wie unten beschrieben!

LUST, DABEI ZU SEIN?

Let’s go:

  1. Sende uns deinen CV und ein paar Worte, warum du diese Rolle willst

  2. Erstes Kennenlernen & sales-fokussiertes Interview

  3. Kurze Case Study mit Fokus auf Verhandlung & Deal-Struktur

  4. Kennenlernen der Gründer Johannes & Philip

  5. Start ASAP

Disclaimer

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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