Ingénieur senior en conception de logiciels embarqués

Description de poste:

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur senior en logiciels embarqués et contribuez à concevoir des logiciels qui stimulent l'innovation dans les systèmes matériels. Vous relèverez des défis temps réel, garantirez fiabilité et sécurité, et collaborerez avec des ingénieurs talentueux pour livrer des solutions qui font la différence.

Que ferez-vous ?

• Développer des logiciels embarqués s'intégrant parfaitement au matériel, offrant performances en temps réel et fiabilité
• Traduire des exigences système complexes en code efficace et sécurisé respectant les normes industrielles et de sécurité
• Déboguer et optimiser les systèmes embarqués pour améliorer les fonctionnalités et résoudre les défis techniques
• Collaborer avec des équipes transverses pour stimuler l'innovation et améliorer les performances produit tout au long du cycle de vie

 

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Protocoles de communication — niveau avancé ; mettre en œuvre des protocoles permettant une communication fiable entre appareils
• Ingénierie logicielle embarquée — niveau avancé ; développer des logiciels temps réel pour des environnements matériels à ressources limitées
• Analyse des exigences — niveau avancé ; traduire les besoins système en spécifications techniques précises
• Modélisation des exigences — niveau avancé ; créer des modèles guidant les décisions d'architecture et de conception
• Contrôle de version — niveau avancé ; gérer les dépôts de code et coordonner efficacement les contributions de l'équipe
• Systèmes embarqués — niveau intermédiaire ; intégrer le logiciel aux composants matériels pour atteindre les objectifs de performance
• Intégration continue — niveau intermédiaire ; automatiser les processus de build et de test pour accélérer les cycles de livraison
• Design patterns — niveau intermédiaire ; appliquer des modèles éprouvés pour créer des solutions évolutives et maintenables

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Solides capacités de résolution de problèmes avec la confiance nécessaire pour aborder des défis techniques ambigus de manière autonome
• Excellentes compétences en collaboration et communication pour travailler avec des équipes d'ingénierie diverses
• Pensée créative qui équilibre innovation, conformité et contraintes système
• Capacité à guider vos pairs et à apporter un leadership technique dans un environnement dynamique

 

(External) French Qualifications:

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Opportunité de travailler sur des systèmes embarqués innovants avec un impact concret
• Culture d'équipe collaborative qui valorise l'excellence technique et l'amélioration continue
• Croissance professionnelle via formations, certifications et programmes de mentorat
• Options de travail flexibles conçues pour soutenir votre bien-être et vos objectifs de carrière

 

Apportez votre expertise en logiciels embarqués à une équipe prête à innover avec vous — postulez dès aujourd'hui !

 

Local Benefits (French):

Des avantages pensés pour vous

Nos Total Rewards sont notre manière de dire : nous vous voyons et nous vous valorisons. C’est plus qu’une rémunération et des avantages—it est un investissement significatif en vous. Le programme vous aide à performer, évoluer, vous sentir en sécurité et développer votre potentiel. Il vous aide à prendre soin de vous et de votre famille, planifier votre avenir, développer vos compétences et votre carrière, collaborer dans un environnement inclusif et contribuer à votre communauté. Chez Schneider Electric, nous sommes là pour ce qui compte le plus pour vous. Découvrez-en plus sur notre Page Carrières.

* Des programmes et initiatives spécifiques au pays peuvent s’appliquer.

(External) French Company Boiler Plate:

 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

 

 

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

 

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

 

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.