Ingeniero Senior de Diseño de Software Embebido

Descripción del Trabajo:

Únete a nosotros como Ingeniero Senior de Software Embebido y ayuda a diseñar software que impulsa la innovación en sistemas hardware. Afrontarás desafíos de tiempo real, garantizarás fiabilidad y seguridad, y colaborarás con ingenieros talentosos para ofrecer soluciones que marcan la diferencia.

¿Qué harás?

• Desarrollar software embebido que se integre perfectamente con el hardware, ofreciendo rendimiento en tiempo real y fiabilidad
• Traducir requisitos complejos del sistema en código eficiente y seguro que cumpla con los estándares de la industria y de seguridad
• Depurar y optimizar sistemas embebidos para mejorar la funcionalidad y resolver desafíos técnicos
• Colaborar con equipos multifuncionales para impulsar la innovación y mejorar el rendimiento del producto a lo largo de su ciclo de vida

 

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Protocolos de comunicación — nivel avanzado; implementar protocolos que permitan una comunicación fiable entre dispositivos
• Ingeniería de software embebido — nivel avanzado; desarrollar software en tiempo real para entornos hardware con recursos limitados
• Análisis de requisitos — nivel avanzado; traducir las necesidades del sistema en especificaciones técnicas precisas
• Modelado de requisitos — nivel avanzado; crear modelos que guíen las decisiones de arquitectura y diseño
• Control de versiones — nivel avanzado; gestionar repositorios de código y coordinar las contribuciones del equipo de forma efectiva
• Sistemas embebidos — nivel intermedio; integrar software con componentes hardware para alcanzar los objetivos de rendimiento
• Integración continua — nivel intermedio; automatizar procesos de construcción y pruebas para acelerar los ciclos de entrega
• Patrones de diseño — nivel intermedio; aplicar patrones probados para crear soluciones escalables y mantenibles

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Sólidas capacidades de resolución de problemas con confianza para abordar desafíos técnicos ambiguos de forma independiente
• Excelentes habilidades de colaboración y comunicación para trabajar con equipos de ingeniería diversos
• Pensamiento creativo que equilibre la innovación con el cumplimiento normativo y las restricciones del sistema
• Capacidad para guiar a compañeros y aportar liderazgo técnico en un entorno dinámico

 

(External) Spanish Qualifications:

¿Qué hay para mí?

• Oportunidad de trabajar en sistemas embebidos innovadores con impacto real
• Cultura de equipo colaborativa que valora la excelencia técnica y la mejora continua
• Crecimiento profesional a través de formación, certificaciones y programas de mentoría
• Opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar tu bienestar y objetivos profesionales

 

Aporta tu experiencia en software embebido a un equipo listo para innovar contigo. ¡Postúlate hoy!

 

Local Benefits (Spanish):

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

* Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

(External) Spanish Company Boiler Plate:

 

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

 

 

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

 

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

 

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
 
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.