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Initiativbewerbung (m/w/d)- 20-40h - Remote

Role overview

Qualifications

  • Interest or experience in one of the following areas: product development, sourcing/procurement, content and performance marketing, sales, customer care, graphic design, IT, or central functions such as People & Culture and Finance.
  • Willingness to work remotely for 20-40 hours per week.
  • Self-starter with creativity and strong teamwork abilities.
  • Motivation to contribute to a growing company and help expand the team.

Responsibilities

  • Independently explore and take on tasks within one of the listed domains or central functions.
  • Collaborate across functions on cross-functional projects and initiatives.
  • Contribute ideas, help implement initiatives, and support process improvements.
  • Communicate effectively with team members and stakeholders in a remote work environment.

About the company

Ehrenkind logo

Ehrenkind

Hi, wir sind Ehrenkind! Unsere Vision ist es durch unsere hochwertigen, nachhaltigen und langlebigen Kinder- und Babyprodukte Freude und Wertschätzung in jedes Kinderzimmer zu bringen. Jedes Kinderzimmer? Aber es gibt doch extrem viele Kinderzimmer? Genau! Wir haben eine große Vision, aber wir sind überzeugt, dass wir es schaffen werden. Daher haben wir das Ziel, unser Team in den nächsten 3-5 Jahren von aktuell 40 auf 100 Mitarbeiter zu vergrößern. Um das zu schaffen, suchen wir immer wieder talentierte, kreative Köpfe für unser einmaliges Team! Wen suchen wir? Du kannst bei uns in den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Marketing, Sales, Customer Care, Grafikdesign und IT durchstarten oder uns in den zentralen Funktionen wie HR, Finance & Co unterstützen. Wenn du grundsätzlich Bock hast, bei einem wachsenden Start-up hautnah dabei zu sein, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge voranzubringen- und zusätzlich noch die Kinderzimmer dieser Welt positiv verändern willst, dann bist du bei uns richtig :-)

Company details

Company size11 - 50

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Job description

Hallo, wir sind Ehrenkind! Unsere Vision ist es, durch unsere hochwertigen, nachhaltigen und langlebigen Kinder- und Babyprodukte Freude und Wertschätzung in jedes Kinderzimmer zu bringen!

Jedes Kinderzimmer? Aber es gibt doch extrem viele Kinderzimmer?

Genau! Wir haben eine große Vision, aber wir sind überzeugt, dass wir es schaffen werden. Daher haben wir das Ziel, unser Team in den nächsten 3-5 Jahren von aktuell 40 auf 100 Mitarbeiter zu vergrößern. Um das zu schaffen, suchen wir immer wieder talentierte, kreative Köpfe für unser einmaliges Team!

Wen suchen wir? Du kannst bei uns in den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Content- und Performance-Marketing, Sales, Customer Care, Grafikdesign und IT durchstarten oder uns in den zentralen Funktionen wie People & Culture, Finance & Co unterstützen.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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