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Initiativbewerbung

Role overview

Qualifications

  • Ability to operate in a high-performance, top-tier team (A-Players) within a results-driven environment.
  • Excellent communication skills and a commitment to open, honest feedback at all levels.
  • Remote-first mindset with strong self-discipline and the ability to work effectively outside mandatory meetings.
  • Willingness to learn from experts, develop professionally, and contribute your skills and interests to the team.

Responsibilities

  • Collaborate with the top 1% of the industry to drive growth and contribute your skills and ideas to the team's projects.
  • Engage in open, transparent communication and participate in feedback loops to continuously improve.
  • Work remotely with independence, managing time and deliverables outside fixed meeting times.
  • Contribute to and celebrate daily successes, helping maintain a culture of measurable results.

Key facts

Other skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Learning Agility
  • Team Building
  • Ideation
  • Creativity
  • Innovation
  • Social Skills
  • Adaptability
  • Communication
  • Honesty

About the company

Thorsten Kreutz Consulting logo

Thorsten Kreutz Consulting

Es gibt eine Sache, die überzeugender ist als eine neue lebensverändernde Information zu erhalten – sie zu sehen und zu fühlen! Um ein Gefühl an den Mensch heranzutragen, braucht es verschiedene Tools, die wir über das vergangene Jahr revolutioniert und perfektioniert haben. Marketing hat sich verändert. Deswegen haben wir eine neue Methode erfunden, die gut funktioniert, weil sie den Effekt, wenn man sieht oder spürt, wie etwas verändert wird, nutzt. Eine Sache hat noch stärkere Zugkraft als Empfehlung: Wenn ich SEHE und ERFAHRE wie Probleme gelöst werden. Der Erfolg unserer Company ist darauf zurückzuführen, dass wir für unsere Kunden erfahrbar wurden und es ermöglicht haben, dass sie auf Grundlage erlebter Expertise und Vertrauen buchen. So gewinnst Du heute Kunden für Deine komplexen Dienstleistungen und Produkte auf Deine eigene, authentische Art, ohne laute Marktschreierei: Unsere Antwort: Indem Du Deinen Koryphäenstatus für Deine Interessenten sichtbar und erlebbar machst. Mein Team und ich zeigen Unternehmern und Geschäftsführern, wie sie mit ihrem Angebot gesehen werden und kalte Leads zu zahlenden Kunden konvertieren.

Company details

Company typeStartup
Company size11 - 50

Your match analysis

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Job description

Werde Teil eines Teams, das aus Rohdiamanten Branchenführer formt.


Würdest du gerne in einem Team arbeiten, wo dich die Leistung deiner Kollegen immer wieder beeindruckt und anspornt?
Wo du von absoluten Experten lernst, dich weiter entwickelst und dich mit deinen Fähigkeiten und Interessen einbringen kannst?


Wo du Woche für Woche nicht nur Anerkennung für deine Arbeit, sondern regelmäßige und messbare Ergebnisse deiner Leistung mitbekommst?

Dann hast du jetzt die Möglichkeit, genau das zu deiner Realität zu machen.


Als wir 2020 mit unserem neuen Beratungs-Business gestartet sind, waren wir vom Start weg mehr als profitabel - mit über 300k Umsatz im ersten Monat.


Und 1,04 Millionen in den ersten 96 Tagen.

Geschafft haben wir das mit einem völlig neuartigen Angebot: Den Funnel der digitalen Bühne.

Natürlich haben wir nicht einfach nur einen Trend aus den USA aufgeschnappt und in den DACH-Raum “übersetzt” - wir waren die ersten überhaupt.

Und werden seitdem kopiert...sogar in den Staaten.

(Das soll uns mal einer nachmachen)


Und da wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, sondern weiter wachsen wollen, freuen wir uns immer über Initiativ-Bewerbungen von fähigen Menschen.


Was du bei uns erwarten kannst

  • Du arbeitest mit den Top 1% der Branche  - unser Team besteht nur aus A-Playern. Es gibt klare Erwartungen und Hilfe zur Entwicklung

  • Remote-First Mentalität - außerhalb der Pflichttermine arbeitest du von dort wo es dir am besten passt

  • Erfolge werden nicht unter den Tisch gekehrt - Erfolge werden täglich gefeiert und mit "gif-Gewittern" zelebriert

  • Mehr als nur ein Job - du könntest mit jedem aus dem Team auch easy ein Bier trinken gehen oder einen Kurzurlaub machen

  • Offene Kommunikation auf Augenhöhe - Ehrlichkeit untereinander. Wenn es gut läuft und auch wenn mal was kritisiert werden muss

  • Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt, egal welcher Titel, egal wie lange Teil des Teams

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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