Mainframe Developer / Analista Técnico – COBOL / DB2 / Medios de Pago – REMOTO Proyecto Bancario (4 meses)

Descripción del puesto

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Mainframe Developer / Analista Técnico Mainframe con al menos 3 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto de migración de Mainframe en el área de Medios de Pago en una importante entidad bancaria.

La persona seleccionada participará en un proyecto clave de modernización, aportando su experiencia técnica en entornos host, análisis técnico y sistemas de pago. Se trata de un proyecto inicialmente de 4 meses, con posibilidad de renovación en función de la evolución del proyecto.

Responsabilidades

• Análisis técnico y participación activa en proyectos de migración Mainframe en el ámbito de Medios de Pago.

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Mainframe.

• Programación y mantenimiento de componentes en COBOL.

• Gestión y explotación de bases de datos DB2.

• Uso y mantenimiento de JCL y procesos batch.

• Colaboración con equipos funcionales y técnicos del área bancaria.

• Análisis de impacto, resolución de incidencias y soporte técnico durante la migración.

• Documentación técnica de los desarrollos y cambios realizados.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Mainframe Developer / Analista Técnico Mainframe.

• Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en:

  • COBOL

  • DB2

  • JCL

  • Entorno Host / Mainframe

• Experiencia imprescindible en Medios de Pago dentro del sector bancario.

• Experiencia en proyectos de migración Mainframe (muy valorable).

• Capacidad analítica, autonomía y orientación a calidad.

• Experiencia en entornos críticos de banca.

Condiciones

• Duración inicial: 4 meses, con posible renovación.

• Dedicación: Full time.

• Modalidad: Totalmente remoto

• Incorporación: Inmediata.
  

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.