Consultor SAP HCM Senior – Nómina y S/4HANA

Consultor SAP HCM Senior – Nómina y S/4HANA

Buscamos un Consultor SAP HCM Senior con experiencia en nómina (PY) y participación en proyectos de migración de SAP ECC a SAP S/4HANA.
El rol acompaña al cliente en el análisis de impacto, adaptación de procesos y aseguramiento de la correcta ejecución de la nómina en entornos de transformación.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de migración ECC a S/4HANA enfocados en procesos de nómina.
• Analizar impactos funcionales de la migración y proponer ajustes en procesos de nómina.
• Configurar y soportar nómina: esquemas, reglas de cálculo, tiempos e integración con FI.
• Levantar y validar procesos actuales y definir ajustes requeridos para S/4HANA.
• Revisar datos maestros, validar históricos y asegurar consistencia entre ECC y S/4HANA.
• Ejecutar y acompañar pruebas de nómina unitarias, integrales y UAT.
• Apoyar actividades de remediación de objetos y reportes de nómina.
• Validar interfaces con sistemas externos como bancos, entidades legales u otros sistemas.
• Gestionar pruebas, incidencias y cambios usando SAP Cloud ALM o Solution Manager.
• Documentar escenarios de prueba, resultados y riesgos del proceso de nómina.

Requisitos

• Experiencia sólida como Consultor SAP HCM con foco en nómina (PY).
• Participación en proyectos de migración ECC a S/4HANA.
• Conocimiento en análisis de impacto y adaptación de procesos de nómina.
• Experiencia en pruebas de nómina y validación de datos históricos.
• Manejo de herramientas ALM como SAP Cloud ALM o Solution Manager.
• Capacidad de trabajo con equipos funcionales y técnicos.

Deseables

• Conocimiento en procesos de nómina y legislación laboral de:
  • República Dominicana.
  • Panamá.
  • Costa Rica.
• Experiencia en localizaciones de nómina y cumplimiento legal en alguno de estos países.

Perfil Buscado

• Alto nivel de análisis funcional y atención al detalle.
• Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones preventivas.
• Comunicación clara con usuarios de negocio y equipos técnicos.
• Orientación al cumplimiento, calidad y mejora continua.

Modalidad: Remoto
Disponibilidad: Viajes puntuales a República Dominicana

Ofrecemos:

Cultura de innovación y crecimiento profesional
Vinculación, contrato a tiempo indefinido
Beneficios legales
Medicina prepagada
Póliza de vida
Día libres extra
Y otros

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com
, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Andres Pardo

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