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Alternance – Coordinateur(trice) de la Formation Règlementaire (H/F)

Role overview

Qualifications

  • Bachelor’s degree (Bac+3) in Human Resources or a related field
  • Interest in regulations, safety, and working in an industrial environment
  • Strong organizational skills, rigor, and teamwork
  • Proficiency with office tools (Excel, Word, Outlook)

Responsibilities

  • Assist in identifying regulatory training needs based on legal obligations and site requirements
  • Contribute to planning and scheduling training sessions with internal teams and external providers
  • Support session logistics, including registrations, venue and material arrangements, and coordination of speakers
  • Maintain training records: monitor attendance, update files, and issue certificates; communicate training information to employees

Key facts

  • Remote from: France
  • Full time
  • Expert & Leadership (>10 years)
  • French

Other skills

  • Training And Development
  • Microsoft Excel
  • Engagement Skills
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook
  • Adaptability
  • Planning
  • Social Skills
  • Communication
  • Teamwork
  • Willingness To Learn
  • Prioritization
  • Problem Solving

About the company

Paris School of Business logo

Paris School of Business

Higher Education

Paris School of Business est une école de commerce à grade Master, délivrant un diplôme bac+5 visé par l'Etat et faisant partie de la Conférence des Grandes Ecoles. Paris School of Business propose 16 spécialisations en Master. Le campus est situé au centre de Paris. L'école propose également un cursus 100% en anglais. La mission de Paris School of Business est de former des managers ouverts et opérationnels, et développer leur savoir être afin de les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen. Rendez-vous sur le site de Paris School of Business : www.psbedu.paris Suivez-nous sur Twitter & Instagram @psbeduparis

Company details

Company typeSME
IndustryHigher Education
Company size51 - 200

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Job description

Description : 

ESG recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humaines un.e Coordinateur(trice) de la Formation Règlementaire en contrat d’alternance. 

Missions : 

  • Participation à l’identification des besoins 
    Aider à recenser les formations réglementaires à organiser en fonction des obligations légales et des besoins du site. 

  • Aide à la planification des formations 
    Contribuer à l’élaboration du planning des sessions de formation en collaboration avec les équipes internes et les organismes de formation. 

  • Support à l’organisation des sessions 
    Participer à la gestion des inscriptions, à la préparation logistique (réservation de salles, matériel) et à la coordination des intervenants. 

  • Suivi administratif 
    Assister dans le suivi des présences, la mise à jour des dossiers de formation et la gestion des attestations. 

  • Communication 
    Relayer les informations relatives aux formations auprès des collaborateurs et sensibiliser à l’importance de la formation réglementaire. 

  • Veille et amélioration 
    Participer à la veille réglementaire et proposer des idées pour améliorer les processus de formation. 

 

 

 

Profil :  
 

Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines 

 
Compétences :  

 

  • Intérêt pour la réglementation, la sécurité et le travail en milieu industriel. 

  • Bonnes capacités d’organisation, rigueur et esprit d’équipe. 

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). 

  • Sens du relationnel et volonté d’apprendre. 

  • Travail en collaboration avec les équipes formation, HSE et opérationnelles du site. 

  • Encadrement et accompagnement par un tuteur expérimenté. 

  • Opportunité d’acquérir une expérience concrète dans la gestion de la formation réglementaire en milieu industriel. 

 

Qualités personnelles :  

 

  • Savoir s’adapter 

  • Savoir planifier 

  • Savoir gérer les priorités 

  • Maîtriser la résolution de problèmes 

 

Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG 

Type de contrat : Apprentissage 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats  

Rémunération Selon le profil et l'expérience

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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Unlocked after you apply
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