Key Facts

Remote From:

Delaware (USA)

Full time

Portuguese

Hard Skills

Other Skills

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Adaptability
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Communication
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Teamwork
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Proactivity
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Creativity

Roles & Responsibilities

Solid experience in Demand Generation and Inbound Marketing
Proven track record with digital campaigns and online customer acquisition (paid media and SEO)
Strong understanding of marketing metrics and funnel stages (leads, MQLs, conversions) and data analysis tools (Power BI or Looker)
Experience in dynamic environments (startups, agencies, or agile contexts)

Requirements:

Assist in defining and executing the inbound demand generation strategy
Plan the campaign calendar and monitor MQL generation targets
Define offers, audiences, and allocation across multiple acquisition channels
Coordinate content, landing pages, and assets with internal teams while monitoring performance data to enable continuous optimization

Job description

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

O desafio da nossa área de Máquina Core está ligado à geração de demanda para o time de vendas, com foco no público SMB. Estamos focados em construir e escalar a aquisição online de produtos do nosso portfólio. Sua missão será apoiar a construção da estratégia de aquisição online, conectando canais, conteúdo e dados para gerar pipeline qualificado, garantindo alinhamento com o modelo de Inside Sales da RD e impacto direto nas metas de MQL.

Suas principais entregas:

Apoiar na definição e execução da estratégia de geração de demanda (Inbound Marketing);
Planejar calendário de campanhas e acompanhar metas de geração de MQLs;
Definir ofertas, públicos e distribuição nos diferentes canais de aquisição;
Orquestrar a produção de conteúdos, landing pages e ativos com times internos;
Monitorar e analisar dados de performance das campanhas e canais, gerando insights e otimizações contínuas;
Trabalhar de forma integrada com times de Product Marketing e Brand.

Perfil que buscamos:

Experiência sólida com Geração de Demanda e Inbound Marketing;
Vivência com campanhas digitais e aquisição online;
Conhecimento dos canais digitais, como mídia paga e SEO;
Familiaridade com métricas de Marketing e funil (leads, MQL, conversão);
Familiaridade com análise de dados e ferramentas como Power BI ou Looker;
Experiência com ambientes dinâmicos (startups, agências ou contextos ágeis).

Será considerado um diferencial:

Experiência com produtos SaaS e modelo de Inside Sales;
Experiência com testes e otimização de campanhas;
Experiência com RD Station ou ferramentas similares;
Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.