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Creteil - Consultant en recrutement  Indépendant – Spécialisation Comptabilité Finance et RH (H/F)

Key Facts

Remote From: 
Freelance
40 - 80K yearly
French

Other Skills

  • Communication
  • Active Listening
  • Entrepreneurship
  • Teamwork
  • Relationship Management

Roles & Responsibilities

  • Proven recruitment or sourcing experience, preferably for interim/temporary roles.
  • Autonomy, strong organizational skills and an entrepreneurial mindset.
  • Excellent listening abilities and strong interpersonal skills.
  • Proactive with a penchant for HR innovation and familiarity with modern sourcing tools (ATS, AI).

Requirements:

  • Develop and nurture a personal pipeline of talents and clients in Accounting/Finance and HR.
  • Write and post compelling job offers via the Flatchr ATS.
  • Source candidates through direct and indirect channels (LinkedIn, job boards, databases).
  • Conduct pre-qualification interviews and provide clear candidate syntheses to clients; collaborate with fellow recruiters to optimize placements.

Job description

Description


🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans la chasse de talents, l’accompagnement des entreprises et l’optimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes, en valorisant l’alignement humain (culture‑fit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé)


Mission


Principales missions et responsabilités

  • 🎯 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH

  • 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • 👥 Mener des entretiens de pré‑qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • 🤝 Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements


Profile


✅ Must‑have :

  • 💼 Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires

  • 🤹‍♂️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

  • 🗣️ Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel

  • 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice‑to‑have :

  • Intérêt pour l’usage d’outils modernes (IA, sourcing automatisé)

  • Bonne compréhension des enjeux de culture‑fit dans les recrutements

    Infos pratiques

    • 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

    • 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…

    • 🤝 Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif

    • 📈 Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

    Rémunération & avantages

    • 🏆 Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication

    • 💼 Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 € pour poste en CDI

    • 💼 Paniers moyens entre 5000 et 7000 € pour 10 ETP sur un mois

    • 💼 Apport d'affaire pour te lancer

    • 💼 Mentoring sur les 6 premiers moi pour performer

    • 📊 Missions alignées avec ton expertise

    • 💼 Apports d’affaires encouragés et commissionnés

    • 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, remote‑friendly

      Processus de recrutement

      • ☎️ Entretien de préqualification (15 min)

      • 🧑‍💼 Entretien avec les deux fondateurs (60 min)

      • 📌 Test de sourcing ou étude de cas rapide


Salary


40000 - 80000 EUR Yearly

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