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Recruteur indépendant en collectif de recrutement - Spécialisé digital et marketing

Key Facts

Remote From: 
Freelance
4 - 70K yearly
French

Other Skills

  • Cultural Responsiveness
  • Communication
  • Teamwork
  • Proactivity

Roles & Responsibilities

  • Proven recruitment experience for Tech profiles (e.g., Dev, Data, DevOps), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales), Finance, Industry/BTP, Medical, or other specializations.
  • Autonomy, strong organizational skills, and an entrepreneurial mindset.
  • Commercial skills.
  • Proactiveness and a penchant for HR innovation.

Requirements:

  • Draft and post attractive job adverts via our ATS Flatchr.
  • Source candidates through direct and indirect approaches (LinkedIn, job boards, candidate pools).
  • Conduct pre-qualification interviews and provide clear syntheses to clients.
  • Develop your own talent pools and client pipelines through proactive prospecting and reference checks.

Job description

Description


🚀 Bureau des Talents, est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans les secteurs Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicaux.

Il accompagne Startups, PME, ETI et grands groupes pour des besoins variés, du terrain à la direction, en utilisant des outils modernes (ATS, IA, multi-diffusion, sourcing avancé) et en valorisant l’alignement humain à chaque étape.

Tu es recruteur indépendant et souhaite augmenter ton pipe de besoins en rejoignant notre collectif tout en bénéficiant des meilleurs outils du marché ?

Nous recherchons un·e Recruteur·se Indépendant·e passionné·e par le recrutement sur une de nos verticales Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicale ou une autre spécialisation pour rejoindre le collectif.

Tu travailles à ton rythme, tout en profitant de l’écosystème, des outils, des bureaux et de la force de frappe du Bureau des Talents.

Un rôle idéal pour booster ton activité de freelance tout en collaborant avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse


Mission


  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références


Profile


Must-have

Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation

Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

Compétences commerciales

Force de proposition et goût pour l’innovation RH

Nice-to-have

Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS

Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

Infos pratiques

  • Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

  • Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale

  • Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs

  • Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à 2 ans.

💰 Rémunération &avantages

  • Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon la marge générée. 

  • Paniers moyens entre 7k€ et 20k€

  • Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d'affaire à un autre recruteur)

  • Apports d’affaires encouragés et commissionnés🌍 

  • Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

 Processus de recrutement

📞 Entretien de préqualification (15 min)

👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min)

🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide


Salary


50000 - 70000 EUR Yearly

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