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Diversidade - Inclusão de Pessoas com Deficiência

Role overview

Qualifications

  • This program is exclusive to people with disabilities; applicants must identify as a person with a disability
  • Willingness to participate in a multi-step selection process including cultural fit interviews, tests, and manager interviews
  • Interest in opportunities across multiple departments (e.g., Administrative, CX, Audiovisual, Communication, Design, Data Analytics, Finance, Growth, HR, Product)
  • Proactive, growth-oriented mindset with ability to manage one's own process and build transparent relationships

Responsibilities

  • Review each application in the disability inclusion talent pool and assess potential across our listed areas
  • Identify opportunities and initiate the recruitment process when a suitable fit is found
  • Coordinate the interview process with managers (cultural fit interviews, assessments, and manager interviews)
  • Support diversity and inclusion goals by promoting an inclusive candidate experience and maintaining the talent pool

About the company

Queima Diária logo

Queima Diária

A Queima é uma empresa de tecnologia que está crescendo a todo vapor! Nossa plataforma é dedicada à atividade física, saúde e bem-estar e com ela a gente TRANSFORMA VIDAS. O nosso propósito é ajudar as pessoas a se tornarem naquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima. Nos bastidores, temos um time dos sonhos que faz tudo isso acontecer! A gente valoriza muito as nossas pessoas e preza muito pelo respeito às diversidades, não é à toa que entramos no Ranking de Melhores Empresas Para Trabalhar em Minas Gerais pelo 3º ano consecutivo! Quer fazer parte dessa história? Então #VemPraQueima, a 5ª Melhor Empresa para se trabalhar em Minas Gerais.

Company details

Company size51 - 200

Your match analysis

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Job description

JOB DESCRIPTION


Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas? 🔥🧡🚀

 

Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima. 

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais que não só entreguem resultados, mas que chamem a responsabilidade do negócio para si, que tenham sede de crescimento, que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência.

 

Fez sentido para você? Então vem fazer parte!


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Por quê a Queima Diária está fazendo um banco de talentos para pessoas com deficiência?


A Queima Diária acredita no poder transformacional da diversidade. Sabemos que para continuar transformando a vida de nossos clientes, precisamos de um time diverso, em todos os sentidos.

Por isso, e por saber da falta de representatividade de pessoas com deficiência na força de trabalho brasileira, criamos um banco de talentos para dar oportunidades para quem desejar trabalhar conosco. Queremos mudar essa realidade, começando por nosso próprio time. Vamos com a gente?


Como funciona o nosso banco de talentos?


Nosso banco de talentos serve para encontrar talentos incríveis para o nosso time. Cada inscrição é revisada e exploramos os potenciais em cada uma de nossas áreas. Quando identificamos uma oportunidade, começamos o nosso processo seletivo, que inclui entrevistas de fit cultural, testes e entrevistas com gestores.


Principais áreas em que estamos recrutando:

  • Administrativo
  • Atendimento | CX
  • Audiovisual
  • Comunicação
  • Design
  • TI
  • CRM
  • Data Analytics
  • Financeiro
  • Growth
  • Infraestrutura
  • Mídias Sociais
  • Pessoas
  • Produto

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Esse banco de talentos é exclusivo para pessoas com deficiência. Se você não se identificar como uma pessoa com deficiência, confira nossas vagas na página inicial.


ADDITIONAL INFORMATION


O que oferecemos a você:


  • A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação;
  • Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;
  • Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto;
  • Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida;
  • Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche;
  • Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol;
  • Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;
  • Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador;
  • Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy;
  • Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code;
  • Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação;

Seja um Queimer 🧡


Somos uma empresa de tecnologia que já transformou a vida de mais de 2.400.000 pessoas através do exercício físico!


Nosso propósito é ajudar as pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.


Nos bastidores, temos um time dos sonhos que faz tudo isso acontecer! Nossa cultura tem foco total nos resultados que podemos alcançar juntos e os Queimers trabalham com muita responsabilidade, simplicidade e pertencimento para que cada vez mais vidas sejam transformadas.


Valorizamos muito as nossas pessoas e prezamos pelo respeito às diversidades, tratamos adultos como adultos, temos foco no 80/20 e muita paixão pelo que fazemos! E por isso, podemos afirmar que não é atoa que somos GPTW por 7 anos consecutivos 🏆


E pra esse time ficar completo, só falta você.

 #VemPraQueima 🔥


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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