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Alternance – Conseiller(ère) Ressources Humaines (H/F)

Roles & Responsibilities

  • Préparer un mastère en ressources humaines
  • Notions ou intérêt pour le droit de la fonction publique, le droit du travail, le droit social et fiscal et/ou le management des ressources humaines
  • Maîtrise du Pack Office et d’Excel
  • Qualité rédactionnelle et maîtrise du français

Requirements:

  • Encadrer l'alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) et assurer leur organisation et certifications
  • Planifier les formations externes et les évaluations des contrats de professionnalisation, et assurer la coordination avec les RRH
  • Gérer les stages de moins de 3 semaines et assurer le suivi administratif des conventions de stage
  • Contribuer au soutien RH opérationnel (gestion administrative, entretiens, et participation aux comités médico-sociaux et à l’accueil des nouveaux arrivants)

Job description

Description : 

Contrat d’alternance basé à Aix-en-Provence et au sein de l'école ESG Aix-en-Provence. 

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESG Aix-en-Provence et notre entreprise partenaire. 

Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète. 

Missions : 

Notre entreprise partenaire, leader du marché de la téléphonie et des télécommunication, recherche un ou une alternant(e) conseiller(ère) ressources humaines. 

 

Voici la liste de vos futures responsabilités : 

  • Encadrer l'alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation qualifiant dans le domaine des télécommunications, contrats de professionnalisation diplômant) :  

  • Planifier des formations externes, les évaluations des contrats de professionnalisations ainsi que l’organisation de leurs certifications  

  • Réaliser des points réguliers avec les alternants, les managers et les écoles (apprentissage) et mener des actions si nécessaire en coordination avec les RRH.  

  • Gérer les stages de moins de 3 semaines : prise en charge des conventions de stage dans le respect des différentes procédures applicables et suivi administratif de ceux-ci  

  • Gérer les situations salariées en soutien des RRH (gestion administrative, participation à des entretiens…)  

  • Participer aux comités médico sociaux (rédaction de courriers, des comptes rendus, suivi des actions)  

  • Participer à l’organisation et à la journée d’accueil des nouveaux arrivants  

 

Ces missions en entreprise seront complétées par la formation au sein du Mastère Manager en Ressources Humaines de l’ESGAIX. 

 

 

Profil :  
 

Vous souhaitez préparer un mastère en ressources humaine. 

Vous avez des notions ou de l’intérêt pour le droit de la fonction publique et le droit du travail, ou le 

droit social et fiscal et/ou dans le management des ressources humaines. 

 

Compétences :  

  •  Forte capacité d’apprentissage    

  •  Maitrise du pack office et d’Excel particulière 

  • Qualité rédactionnelle et maitrise de la langue française 

 

 

Qualités personnelles :  

  • Autonome et réactif(ve) 

  • Esprit d’initiative 

  • Très bon sens relationnel 

  • Organisé(e) et rigoureux(se) 

 

Lieu de l'alternance : Aix en Provence  

Type de contrat : Apprentissage 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats 

Rémunération Selon le profil et l'expérience

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