Logo for Clera

Operations Working Student (US AI Recruiting Marketplace)

Role overview

Qualifications

  • Interest in recruiting, HR-tech, and/or startups
  • Self-starter who can work independently and drive results
  • Fluent in German and English
  • Availability of 15-20 hours per week; bonus: prior experience in recruiting, HR, or startups

Responsibilities

  • Source talent for our startup clients and reach out to candidates directly
  • Guide candidates through the recruiting process
  • Build talent pipelines and candidate databases
  • Collaborate with the founding team to improve recruiting processes and tools

Key facts

Other skills

  • Communication With Candidates
  • Team Effectiveness
  • Accountability
  • Communication
  • Time Management
  • Proactivity
  • Results Focused
  • Communication With Candidates
  • Quick Learning

About the company

Clera logo

Clera

Staffing & Recruiting

Clera is the first AI talent agent: a personal headhunter that acts on behalf of top talent. We connect you to your dream job.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size1 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.

Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.

Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.

  • Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen

  • Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten

  • Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen

  • Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern

  • Research zu Talentmärkten und Zielgruppen

  • Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten

Dein Profil:

  • Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups

  • Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt

  • Deutsch und Englisch fließend

  • Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup

  • Mindestens 15–20 Stunden pro Woche

Wer du bist:

  • Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie

  • Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern

  • Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen

  • Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team

  • Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen

Was wir bieten:

  • Founding Team mit Track Record

  • Echte Verantwortung ab Tag 1

  • Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum

  • Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder

  • Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen

  • Faire Vergütung

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Clera

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.