Logo for T-mapp

Product Owner (PO) – Onboarding Digital

Role overview

Qualifications

  • Bachelor's degree in a related field.
  • At least 4 years of experience as Product Owner Onboarding, or PM in KYC/KYB or digital banking.
  • Knowledge of digital authentication, onboarding, and fraud prevention.
  • Strong analytical skills with experience in metrics, user acquisition, and revenue.

Responsibilities

  • Lead end-to-end delivery of the digital onboarding process for individual customers.
  • Define and optimize authentication, validation, and user activation flows on digital platforms.
  • Manage KYC/KYB processes, two-factor authentication, and access to financial products.
  • Analyze key metrics (users, product conversion, revenue) and manage fraud risk in collaboration with technology, design, and stakeholders.

About the company

T-mapp logo

T-mapp

Staffing & Recruiting

We are T-mapp! We are an expert candidate sourcing company, we focus on candidates who are not actively looking for work.

Company details

Company typeScaleup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Reconocida compañía del sector financiero digital, enfocada en innovación y transformación digital en banca, está en búsqueda de su Product Owner (PO) – Onboarding Digital en Bogotá que liderará la estrategia, evolución y ejecución del proceso de vinculación digital de clientes, garantizando experiencias seguras, eficientes y alineadas al negocio.

¿Por qué aplicar a esta posición?

  • Serás parte de un rol estratégico con alto impacto en la transformación digital del sector financiero.
  • Liderarás iniciativas clave de onboarding con enfoque en experiencia de usuario, fraude y crecimiento del negocio.
  • Trabajarás con equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico, basado en datos y toma de decisiones estratégicas

Reportando directamente al Business Owner de Persona Natural, sus principales responsabilidades serán

¿Qué harás en esta posición?

  • Liderar el delivery end-to-end del proceso de onboarding digital para clientes persona natural.
  • Definir y optimizar flujos de autenticación, validación y alta de usuarios en plataformas digitales.
  • Gestionar procesos de KYC/KYB, doble autenticación y acceso a productos financieros.
  • Analizar métricas clave como usuarios, conversión a productos y resultados financieros.
  • Gestionar riesgos de fraude y trabajar con equipos de tecnología, diseño y stakeholders

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

  • Profesional en carreras afines.
  • Experiencia minima de 4 años como Product Owner Onboarding, PM en KYC/KYB o en banca digital.
  • Conocimiento en autenticación digital, onboarding y prevención de fraude.
  • Fuerte orientación analítica, con experiencia en métricas, usuarios y revenue

¿Qué recibirás por parte de ellos?

  • Salario súper competitivo
  • Modalidad remota con flexibilidad
  • Exposición a proyectos estratégicos de alto impacto
  • Trabajo en entorno digital innovador
  • Interacción con equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de negocio

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,
T-mapp Team

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Product Owner Related jobs

Other jobs at T-mapp

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.