Location: Hamburg, Berlin, Gütersloh oder Remote (idealerweise max. 3 Stunden Reisezeit nach Berlin)
Implementiere schlanke, performante Softwarekomponenten in C++ – Code, auf den du abends stolz bist.
Durchleuchte Systeme, jage Bugs, schreibe automatisierte Tests – du bist Teil der Qualitätslinie.
Bring dich in technische Diskussionen ein und sei Mentor für weniger erfahrene Kolleg:innen – Wissen teilen ist kein Verlust.
Entwickle moderne Best Practices für das Team und die gesamte Organisation – deine Handschrift bleibt.
C/C++ Core: Fundierte Kenntnisse aktueller Konzepte und Werkzeuge in C/C++ – kein Halbwissen, echtes Handwerk.
Datenbanken: Umfangreiche Erfahrung, insbesondere mit NoSQL – du weißt, wann welches Werkzeug passt.
Linux: Starke Linux-Kenntnisse. Die Kommandozeile ist dein zweites Zuhause.
Web-Umgebungen: Erfahrung mit HTTP, JSON, XML – du verstehst das Web als Infrastruktur.
Cloud & Distributed: Transnationale Großumgebungen und verteilte/parallele Verarbeitung sind dir nicht fremd. Webscale-Erfahrung? Bonus.
Kein Bullshit, echte Verantwortung: Eigenverantwortung statt Bürokratie – wir vertrauen darauf, dass du Dinge anpackst.
Fail Fast, Learn Faster: Wir probieren aus, was wirklich funktioniert – und nicht, was sich in der Theorie gut anhört.
Tech-Mindset & Humor: Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst nicht immer. Das macht den Unterschied.
Immer am Puls der Zeit: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren, damit du vorne bleibst.
Remote-First – überall in Deutschland: Du arbeitest von wo du willst – solange es Deutschland ist. Unsere Offices in Berlin, Hamburg und im Raum Gütersloh stehen dir offen. Alle 2–3 Monate trifft sich das Team persönlich, meistens in Berlin. Echte Menschen, echte Gespräche – dann aber wieder zurück in den Flow.
Was uns mehr interessiert als dein CV: Ein Portfolio, ein Side-Project, ein Demo-Repo – irgendetwas, das beweist, dass du nicht nur über Code redest, sondern ihn auch lieferst. Production-ready. Durchdacht. Fertig.
smartclip ist bestrebt, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für die Anstellung in Erwägung gezogen, unabhängig von Ethnizität, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, oder anderen diversen Eigenschaften.

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