N26
Banking
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N26 sucht nach einem (Senior) Legal Counsel Banking, Trading & Crypto Law, um die Expertise im Bankrechts-Team weiter auszubauen. Zusammen mit deinem Team prüfst, koordinierst und verantwortet du unsere Beratung der internen Stakeholder insbesondere (aber nicht ausschließlich) zu bankrechtlichen Themen und allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit (innovativen) Finanzmarktprodukten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier auf Trading- und Krypto-Finanzprodukten. Dabei berätst du unser Produktteam in allen rechtlichen Fragestellungen und stimmst rechtliche wie auch regulatorische Anforderungen und Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Compliance-Team ab. Zusätzlich wirst Du sowohl das Angebot von Finanzprodukten in neuen Märkten rechtlich begleiten, dich mit internen und externen Local Counseln unserer europäischen Märkte zu lokalen Rechtsfragen abstimmen. Du hast die einmalige Gelegenheit direkt an der Entwicklung eines neuen Kundenerlebnisses hinsichtlich Banking, Trading & Crypto mitzuwirken und dabei mit deiner rechtlichen Expertise zu unterstützen.
Hintergrund:
Fähigkeiten:
N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.
We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.
We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.
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Equal Opportunities:
We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.
We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know by reaching out to candidate.exp@n26.com.
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Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

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