Founding Product Engineer (m/w/d)

Über fonio

In den letzten 12 Monaten haben wir Fonio zum führenden KI-Telefonanbieter im DACH-Raum aufgebaut. Jetzt skalieren wir nach ganz Europa und revolutionieren, wie KMUs miteinander kommunizieren.

Als Founding Product Engineer übernimmst du End-to-End Ownership: von der Idee über den Prototyp bis hin zum fertigen Feature, das von tausenden Unternehmen europaweit genutzt wird.

Dein Profil: Product Engineer durch und durch

Product Engineers bei fonio haben volle Onwership über den value, den sie für unsere Kunden stiften. Es gibt bei uns niemanden, der dir sagt was Du bauen sollst - das definierst Du selbst. Bei fonio bist Du “Product Engineer”, nicht nur “Software Developer”.

• Product Mindset: Du übernimmst Verantwortung, die über das bloße Schreiben von Code hinausgeht. Du denkst mit und misst Deinen Erfolg an dem Mehrwert, den Deine Software für unsere Kunden stiftet.

• Customer Focus: Du suchst den engen Austausch mit Kunden und bist in der Lage, daraus aussagekräftige Eindrücke zu gewinnen.

• Tech Stack: Du bist Full Stack Software Developer mit relevanter Erfahrung in der Arbeit mit Node.js, Typescript, NestJS und React. Die Arbeit mit der Integration von LLMs ist von großem Vorteil.

• Experimentierfreudigkeit: Du suchst zu allererst immer nach handfester Validierung bei geringstem Aufwand bevor Du skalierbare Software baust und wirst dabei sehr kreativ.

• Pragmatismus: Du siehst Software als ein Tool, nicht als Selbstzweck. Deine Erfahrung erlaubt es Dir, fundiert Entscheidungen dazu zu treffen, wie viel Aufwand dein Code an welcher Stelle verdient.

• Deutsch auf Muttersprache Niveau: Wir bauen einen KI Telefonassistenten und haben aktuell einen starken Fokus auf den deutsch-sprachigen Markt - ein gutes Verständnis für die Nuancen der Deutschen Sprache ist dabei unerlässlich.

Deine Aufgaben

• Konstanter Research: Du stehst im engen Austausch mit Kunden, Partnern und unserem Sales Team um ein tiefes Verständnis davon zu haben, welche Pain Points unsere Kunden haben und wie wir Mehrwert für sie schaffen können.

• Product Discovery: Du entwickelst Hypothesen und testest diese schnell und effizient durch Experimente um fundierte Produktentscheidungen treffen zu können.

• Tracking & Daten: Du findest oder erhebst alle Zahlen, die für Deinen Verantwortungsbereich relevant sind, selbst um stets in der Lage zu sein, datengetrieben zu argumentieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Software Development: Du baust Software end-to-end von ersten Architekturentscheidungen bis zum Release und zwar so, dass die den Zweck erfüllt, für den sie gebaut ist mit der richtigen Balance von Pragmatismus und Skalierbarkeit.

Was wir dir bieten

Wir haben bei fonio eine klare Philosophie, mit der wir die Firma und vor allem das Product Team aufbauen. Hier die wichtigsten Elemente:

• Focus on Shipping: Bei uns verbringst Du keine Zeit in unnötigen “Alignment Meetings”, “Update Check Ins” oder sonstwas - wir schaffen ein Umfeld, in dem Du dich voll und ganz darauf konzentrieren kannst, durch Software Mehrwert für unsere Kunden zu stiften. Meetings reduzieren wir auf ein Minimum und priorisieren in der Regel asychrone Kommunikation per Slack, Voice Messages oder Loom.

• Radical Ownership: Wenn Du glaubst, dass uns ein Feature oder eine Initiative vorwärts bringt, musst Du nicht auf Freigaben warten oder um Erlaubnis bitten - wenn wir Dich an Bord holen dann tun wir das weil wir glauben, dass Du gute Entscheidungen treffen wirst und Dein Handwerk verstehst

• Remote First: Arbeite von wo immer Du willst solange Du einen relevanten Overlap mit dem Team in CET hast. Gleichzeitig haben wir aber auch ein schönes Office in Wien, das Dir immer offen steht.

• High Growth Environment: Wir haben Product Market Fit und wachsen extrem schnell - das bedeutet auch, dass Stagnation bei uns nicht existiert. Wenn Du schnell an Deinen Herausforderungen wachsen willst um das meiste aus Dir herauszuholen bist Du genau richtig bei uns!

• Kompetitive Vergütung: Wir bauen ganz bewusst ein kleines Team mit viel Verantwortung und Erwartungen an jeden einzelnen. im Gegenzug zahlen wir ein durchaus wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Equity Packages.

Unser Bewerbungsprozess

1. Screening Call – 20 Minuten Kennenlernen

2. Hiring Manager Interview - 30 Minuten Kennenlernen mit unseren Co-Founder und CTO Matthias

3. Technical Interview – 60–90 Minuten inkl. Coding Challenge

4. Culture Fit Interview – 60 Minuten zu Arbeitsweise & Erwartungen