#623 - Recrutador PJ

Missão do Cargo

Conduzir processos seletivos por demanda, com base nas informações previamente alinhadas pela responsável do setor de R&S, realizando triagem criteriosa de currículos, entrevistas técnicas, e elaboração de relatórios detalhados com parecer conclusivo, apresentando os resultados de sua avaliação para apoio na tomada de decisão interna.

Requisitos

• Formação: Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Vivência em triagem de currículos e condução de entrevistas online;
• Experiência na elaboração de relatórios de entrevista e parecer técnico;
• Experiência com vagas operacionais, administrativas e estratégicas será diferencial.

Principais Responsabilidades

• Receber e analisar briefing da vaga previamente alinhado pela responsável do setor;
• Estruturar a divulgação da vaga conforme direcionamento recebido;
• Realizar triagem técnica de currículos;
• Conduzir entrevistas com foco técnico e aderência ao perfil solicitado;
• Avaliar competências técnicas e experiências práticas do candidato;
• Elaborar relatórios técnicos detalhados com parecer conclusivo;
• Encaminhar candidatos avaliados com análise estruturada;
• Manter organização e controle das etapas do processo seletivo;
• Cumprir prazos estabelecidos para entrega dos processos;
• Garantir postura ética e confidencialidade das informações.

Conhecimentos

• Processo completo de Recrutamento e Seleção;
• Técnicas de entrevista com foco técnico;
• Estruturação de parecer e relatório técnico;
• Interpretação de briefing e requisitos de vagas;
• Ferramentas de divulgação de vagas;
• Pacote Office (Word e Excel);
• Conhecimento na utilização da plataforma Sólides (diferencial).

Habilidades

• Realizar triagem assertiva de currículos;
• Conduzir entrevistas técnicas de forma estruturada;
• Elaborar relatórios detalhados e objetivos;
• Organizar pipeline e controle de processos;
• Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
• Cumprir prazos com qualidade nas entregas.

Atitudes

• Responsabilidade e comprometimento;
• Organização e disciplina no trabalho remoto;
• Postura ética e confidencialidade;
• Comunicação clara e objetiva;
• Proatividade na condução das demandas;
• Foco em qualidade e resultado.

Modelo de Atuação

• 100% Home Office;
• Atuação por demanda;
• Flexibilidade de horários, respeitando prazos acordados;
• Disponibilidade para reuniões online quando necessário.