Business Partner Sênior
Location: Remote – LATAM
Type: Full-time
Sobre Ubiminds
Ubiminds é uma empresa GPTW, nosso valor é people first enquanto organização com parceiros americanos de companhias de software. A Ubi seleciona de forma personalizada os 5% melhores talentos brasileiros para apoiar a estratégia de LATAM de seus clientes.
Info da posição de Business Partner
O Business Partner Sênior é responsável por alinhar as estratégias de People com os objetivos da Ubi, atuando como consultor estratégico para o Delivery Team e para os Ubiminders alocados em clientes. Este profissional atua como guardião da experiência do colaborador, conduzindo ações de clima, carreira, engajamento e bem-estar, com foco na retenção de talentos altamente qualificados.
O que você será responsável:
Consultoria Estratégica: Atuar como parceiro próximo do Delivery Team e da liderança, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios, as necessidades dos clientes e a experiência dos Ubiminders.
Clima e Cultura: Realizar pesquisas rápidas, check-ins e 1:1s com Ubiminders, interpretando sinais de satisfação, engajamento e riscos de clima, propondo ações preventivas.
Carreira e Desenvolvimento: Conduzir rituais de acompanhamento de carreira e PDIs, apoiando Ubiminders no desenvolvimento técnico e comportamental, em parceria com PMs e clientes.
Retenção Estratégica: Identificar riscos de desligamento ou desmotivação (burnout, desalinhamento, participação em processos seletivos externos) e elaborar planos de ação rápidos e eficazes junto ao Delivery Team.
Bem-Estar e Engajamento: Promover iniciativas de pertencimento e bem-estar (kits, workshops, eventos, aniversários, ações culturais), reforçando a cultura da Ubi.
Gestão de Mudanças: Apoiar Ubiminders em transições de cliente, mudança de projetos ou ajustes organizacionais, assegurando adaptação fluida e minimizando riscos de desengajamento.
Análise de Dados: Utilizar indicadores de clima, turnover, engajamento e performance para gerar relatórios estratégicos e apoiar a tomada de decisão.
Compliance e Boas Práticas: Garantir que todos os processos de People estejam alinhados às políticas internas, cultura da Ubi e boas práticas do mercado.
Requisitos
Experiência: Mínimo de 5 anos atuando como HR Business Partner ou função equivalente, preferencialmente em empresas de tecnologia e ambientes ágeis.
Educação: Bacharelado em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional é um diferencial.
Idiomas: Inglês mínimo nível B2 para interações com clientes norte-americanos.
Habilidades e Competências
Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Escuta ativa e empatia para construir confiança com Ubiminders;
Visão estratégica aliada à capacidade prática de execução;
Influência e negociação com diferentes stakeholders (Ubiminders, PMs, clientes, CEO);
Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em evidências;
Agilidade e iniciativa para propor ações rápidas e assertivas em casos de risco.
Qualificações Desejáveis
Experiência em empresas de tecnologia ou com rápido crescimento;
Certificações ou cursos em HR Business Partner, Coaching, Mediação de Conflitos ou People Analytics;
Vivência internacional ou em ambientes multiculturais será um diferencial.
