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Especialista Técnico en CMS

Role overview

Qualifications

  • Bachiller en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática o carrera afín (indispensable)
  • Nacionalidad costarricense
  • Experiencia entre 3 y 6 años en administración técnica de CMS y gestión de sitios web empresariales
  • Experiencia comprobable en plataformas CMS como Umbraco (Preferiblemente), WordPress, Drupal, Joomla u otros CMS empresariales

Responsibilities

  • Administrar y optimizar sitios web basados en CMS
  • Configurar y mantener plugins, módulos y componentes
  • Implementar mejoras técnicas en HTML, CSS y JavaScript según requerimientos del negocio
  • Monitorear rendimiento, tiempos de carga y estabilidad del sitio

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Atom Soluciones

Information Technology & Services

Somos una empresa de tecnología con más de 10 años de experiencia en el mercado. Brindamos soluciones creativas e innovadoras a nuestros clientes, de la mano de servicios como: Desarrollo de Software Diseño Web Mercadeo en Línea Administración Social Media

Company details

Company typeSME
IndustryInformation Technology & Services
Company size11 - 50

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Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

Se espera del candidato una persona con sólida experiencia técnica en administración y optimización de plataformas CMS, capaz de trabajar con autonomía operativa y criterio técnico en la gestión de sitios web corporativos.

El Especialista Técnico en CMS (Mid-Level) es responsable de la implementación, configuración avanzada, optimización y soporte técnico de sitios web, asegurando estabilidad, rendimiento, seguridad básica y cumplimiento de buenas prácticas de SEO técnico.

Este rol tiene una alta interacción con clientes corporativos, por lo que se requiere fuerte orientación al servicio, habilidades de comunicación profesional y capacidad para representar técnicamente a la empresa en espacios de seguimiento y validación.

 Mantiene interacción frecuente con clientes internos y externos, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones técnicas dentro del CMS y aplicando mejoras en HTML, CSS y JavaScript cuando sea necesario. Se requiere facilidad para explicar temas técnicos de forma clara, estructurada y profesional.

No lidera equipos ni define arquitectura empresarial, pero sí toma decisiones técnicas dentro de su ámbito de responsabilidad.



Requirements

  • Bachiller en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática o carrera afín (indispensable).
  • Nacionalidad costarricense.

  • Experiencia entre 3 y 6 años en administración técnica de CMS y gestión de sitios web empresariales.

  • Experiencia comprobable en plataformas CMS como:

    • Umbraco (Preferiblemente)

    • WordPress 

    • Drupal, Joomla u otros CMS empresariales

  • Conocimientos sólidos y experiencia práctica en:

    • HTML (estructura semántica avanzada)

    • CSS (estilización responsiva, ajustes sobre plantillas)

    • JavaScript (modificaciones funcionales e integración de scripts)

Experiencia en:

    • Configuración avanzada de plantillas y personalización de temas.

    • Instalación, configuración y resolución de conflictos entre plugins o módulos.

    • Optimización de rendimiento (caché, compresión, optimización de recursos).

    • SEO técnico (metaetiquetas, estructura de encabezados, datos estructurados básicos, sitemap, robots.txt).

    • Integración con herramientas como Google Analytics, Google Tag Manager y Search Console.

    • Gestión básica de bases de datos relacionadas con CMS (MySQL o similares).


Capacidad para:

    • Analizar errores mediante consola del navegador.

    • Identificar problemas de carga, scripts o integraciones.

    • Coordinar despliegues en ambientes de prueba y producción.

    • Documentar configuraciones técnicas y buenas prácticas.

Experiencia ideal

Se valorará adicionalmente experiencia en:

  • Proyectos web para clientes corporativos o agencias digitales.

  • Interacción directa con clientes para levantamiento de requerimientos técnicos.

  • Participación en reuniones de seguimiento o presentación de avances técnicos.

  • Implementación de mejoras SEO orientadas a resultados medibles.

  • Experiencia en migraciones de sitios web o actualización de versiones de CMS.

  • Manejo de entornos con múltiples sitios o multisite.

(Competencias Blandas clave del rol)

  • Alta orientación al servicio y experiencia del cliente.

  • Capacidad para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas claras y viables.

  • Habilidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas de forma profesional y comprensible.

  • Comunicación asertiva y estructurada en reuniones de seguimiento.

  • Capacidad para gestionar múltiples solicitudes priorizando impacto y urgencia.

  • Enfoque en soluciones y mejora continua.

Tareas continuas del puesto:


  • Administrar y optimizar sitios web basados en CMS.

  • Implementar mejoras técnicas en HTML, CSS y JavaScript según requerimientos del negocio.

  • Configurar y mantener plugins, módulos y componentes.

  • Ejecutar auditorías técnicas básicas de SEO y aplicar mejoras estructurales.

  • Monitorear rendimiento, tiempos de carga y estabilidad del sitio.

  • Resolver incidencias técnicas relacionadas con el CMS.

  • Mantener comunicación directa y constante con clientes para levantamiento, validación y seguimiento de requerimientos técnicos.

  • Brindar acompañamiento técnico en reuniones con clientes, explicando soluciones, limitaciones y propuestas de mejora.

  • Gestionar solicitudes técnicas priorizando impacto, urgencia y alcance definido.

  • Participar en pruebas funcionales antes de liberaciones a producción.

  • Documentar cambios técnicos y mantener control básico de versiones cuando aplique.

  • Proponer mejoras técnicas orientadas a rendimiento, experiencia de usuario y posicionamiento orgánico.

Nota:

Este documento brinda una guía general de responsabilidades y capacidades esperadas. Dado el dinamismo del entorno digital, podrán asignarse nuevas tareas o tecnologías conforme evolucionen los proyectos.

Estas variaciones se gestionarán mediante el proceso interno de evaluación y mejora continua denominado “Spark”, donde se definirán objetivos individuales, planes de crecimiento y rutas de desarrollo profesional.




Benefits



  • Entrenamientos continuos.​
  • Tres días personales al año.
  • Días adicionales por maternidad/paternidad.
  • Días adicionales por matrimonio.
  • Feriados flexibles.
  • Plan de medicina pre pagada partir de 6 meses.
  • Convenios con empresas de salud.
  • Convenios con empresas de cuidado personal.
  • Trabajo Remoto.
  • Laptop para trabajo en casa.

Jornada:

La oferta es por un tiempo completo.



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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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