Recruteur·se Santé – Indépendant·e en collectif de recrutement

Description

Recruteur·se Santé – Indépendant·e en collectif de recrutement

📍 Le Bureau des Talents – Freelance (remote ou hybride)
📅 Contrat : Mission indépendante / Freelance
📌 Verticale : Santé / Médical / Life Science

🌟 Description de l’entreprise

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement humain et innovant, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises du secteur médical : hôpitaux, cliniques, établissements de soins, laboratoires et structures de santé. Nous combinons des méthodes modernes (ATS, sourcing avancé, outils digitaux) avec une attention forte au culture‑fit pour accompagner des organisations dans leurs besoins en talents clés.

Nous développons aujourd’hui notre Business Unit Santé / Médicale et recherchons un·e Recruteur·se Santé indépendant·e pour rejoindre notre collectif d’experts en recrutement.

Mission

🎯 Description générale du poste

Tu es un·e recruteur·se expérimenté·e avec une spécialisation dans le recrutement de profils médicaux et paramédicaux ? Tu souhaites développer ta propre activité tout en bénéficiant d’un cadre collaboratif, d’outils performants et de leads qualifiés ? Rejoins notre collectif ! En tant que Recruteur·se Santé, tu prends en charge des missions de recrutement de A à Z sur des fonctions critiques dans le secteur de la santé.

🧠 Principales missions et responsabilités

• 🚀 Développer ton propre portefeuille de clients dans le secteur santé

• 💼 Conduire des mandats de recrutement end‑to‑end : prospection clients, briefing, sourcing, qualification, shortlists et accompagnement jusqu’à l’onboarding

• 🔍 Sourcer des candidats médicaux via approche directe et indirecte : plateformes, réseaux professionnels, viviers internes

• 🗣️ Mener des entretiens de pré‑qualification des candidats et synthétiser les retours pour les clients

• 🤝 Conseiller les établissements de santé sur leurs besoins en talents et stratégies de recrutement

• 🤝 Collaborer avec le collectif : partage de leads, co‑delivery de missions et bonnes pratiques communes

Profile

👤 Profil recherché

✅ Must‑Have

• Expérience confirmée en tant que recruteur·se, idéalement sur des profils de santé / médical (ex. médecins, infirmier·ère·s, pharmaciens, cadres de santé, professions paramédicales)

• Connaissance du marché de l’emploi dans le secteur médical et des canaux de sourcing pertinents

• Autonomie, esprit entrepreneurial et sens du résultat

• Excellente communication et relation client/candidat

✨ Nice‑to‑Have

• Réseau déjà établi de candidats ou clients dans le secteur santé

• Intérêt pour les innovations RH (outil ATS, sourcing avancé, data‑driven recruiting)

🛠 Infos pratiques

• freelance – 100 % remote / hybride ou sur site à Levallois-Perret selon ton choix

• 📊 Outils fournis : ATS Flatchr, licence LinkedIn, outils de sourcing (par ex. Kaspr, Waalaxy), jobboards clés

• 🤝 Environnement bienveillant, partage de missions et entraide entre recruteurs

Rémunération & avantages

• 💼 Rémunération au succès : commissions attractives basées sur les factures générées ( jusqu'à 80% )

• 📈 Possibilité d’évolution vers des responsabilités accrues au sein de la BU Médicale

📍 Processus de recrutement

• 🗣️ Entretien de préqualification (~15 minutes)

• 🎯 Entretien avec les fondateurs ou responsables de la BU (~60 minutes)