IT Project Manager

Twoje obowiązki:

• Kompleksowe zarządzanie projektami IT od koncepcji po wdrożenie
• Wyprzedzające identyfikowanie potencjalnych przeszkód w projekcie i przygotowywanie rozwiązań
• Tworzenie prototypów i koncepcji przy użyciu narzędzi AI
• Koordynacja pracy zespołów projektowych i zapewnienie efektywnej komunikacji
• Monitorowanie postępów projektu i zarządzanie ryzykiem
• Optymalizacja procesów projektowych w celu zwiększenia efektywności
• Zapewnienie zgodności realizacji projektów z celami biznesowymi
• Przygotowywanie raportów i analiz dla kierownictwa

• Requirements

  • Minimum 2letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT
  • Udokumentowane sukcesy w realizacji projektów szybciej i z mniejszą liczbą błędów
  • Umiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi AI (ChatGPT, Claude) w procesach projektowych
  • Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban)
  • Doświadczenie w pracy z zespołami programistycznymi
  • Umiejętność szybkiego prototypowania rozwiązań
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność przewidywania wyzwań
  • Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)

  • Nasze wartości

    • Organizational YES: Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
    • 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań dlaczego? i szukania lepszych rozwiązań.
    • Datadriven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
    • Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
    • Getting things done as an Aplayer: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
    • Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu radical candor feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
    • Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
    • Accountability: Nie chowamy głowy w piasek otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
      

    • Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

      • Ignorowanie problemów.
      • Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
      • Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
      • Unikanie odpowiedzialności
      • Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
      • Przeciwstawianie się zmianie
      • Brak transparentności
      • Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
      • Odkładanie zadań na później
      • Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

      • Jeśli jesteś osobą, która potrafi być zawsze o krok przed innymi, skutecznie wykorzystywać nowoczesne narzędzia AI i sprawiać, że projekty są realizowane szybciej i lepiej dołącz do nas!

        Benefits

        • Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 14 000 17 000 PLN(zależne od doświadczenia i umiejętności)
        • Możliwość pracy hybrydowejzdalnej
        • Prywatną opiekę medyczną
        • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
        • Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii
        • Rozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii