Sales Manager Neukundenakquise im Bereich Logistiksoftware TMS (m/w/d)

Primärer Aufgabenbereich (tägliche Aufgaben)

• Proaktive Neukundenakquise und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
• Kalkulation und Preisgestaltung von Change Requests für individuelle Kundenanforderungen.

Sekundärer Aufgabenbereich (wöchentliche Aufgaben)

• Identifikation und Ausschöpfung von Cross-Selling-Potenzialen für weitere Produkte der pL Group.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Marktanteilen.
• Regelmäßiger Report an die C-Level-Ebene zu Fortschritten, Herausforderungen und Erfolgen.

Tertiärer Aufgabenbereich (gelegentliche Aufgaben)

• Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Planung und Durchführung von Events und Messen.
• Evaluierung neuer Kalkulations- und Lizenzierungsalternativen zur Optimierung der Preisgestaltung.
• Förderung der stärkeren Vernetzung der Produkte innerhalb der pL Group, um Synergieeffekte zu nutzen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gerne ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Sales Management
• Mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) im Logistikumfeld und/ oder in Softwareunternehmen
• Erfahrung als Consultant in IT-Landschaften
• Erfahrung mit ERP Systemen, Buchhaltungssoftware-Lösungen
• Ideal sind Kenntnisse in den Bereichen Cross Selling und Up Selling
• Kreative Arbeitsweise & ambitionierte Herangehensweise an Aufgaben
• Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative & Entscheidungsfreudigkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B2-C1), Französisch von Vorteil aber kein Muss

• Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote
• Sabbatical 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
• Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
• Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
• Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
• Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
• Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
• Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
• Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
• Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen