Account Executive

Léquipe Sales sagrandit !

AssessFirst, en quelques mots 👇

Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.

Ce que tu feras : Participer à la croissance de notre chiffre d’affaires et développer notre portefeuille client

Comment tu vas le faire?

Développer le Chiffre dAffaires :

• Gestion des leads apportés par léquipe BDRSDR et qualification du potentiel des projets.
• Adopter une posture de consultant stratégique afin de générer des opportunités qui maximiseront de lARR, de la TCV et MRR des projets.
• Réalisation de webdémo et rendezvous physique.
• Conseil sur le choix et l’implémentation des solutions AssessFirst.
• Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, définition d’un agenda, …).
• Édition et envoi des devis, contrats et appels doffres.

• Suivi et Reporting :

  • Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.
  • Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes.

  • Développement du réseau :

    • Participation à des évènements : salons, conférences, déjeuners d’affaires, congrès, etc.
    • Développement de ton réseau RH et détection d’opportunités business.
    • Aider à la création et à la mise en œuvre de stratégies de marketing localisées.

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      Ta future équipe

      Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (BSDR, AM, CSM) et plus précisément dans léquipe AE managée par Romain.

      Tu travailleras également étroitement avec léquipe Marketing et Legal.
      

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      Expérience et compétences souhaitées

      🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.

      🚀 Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (Account Executive, Business Developer ou SDRBDR évoluant vers AE), idéalement dans un environnement SaaS ou HR Tech.

      💪 Aisance avec les outils comme CRM (Hubspot, Salesforce etc), LinkedIn Sales Navigator et des outils de prospection automatisée.
      
      🤖 Maitrise et utilisation quotidienne doutils dIA dans le cadre professionnel (Chat GPT via prompt dautomatisation etc).

      Comment réussir sur ce job?

      • Cest naturel pour toi de chercher constamment à développer tes compétences pour progresser.
      • Tu aimes te dépasser et relever des challenges, la culture de la performance est dans ton ADN.
      • Ta curiosité et ton autonomie te permettront de tadapter en toutes situations à nos évolutions.

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        Quest ce que tu obtiendras ?

        • Fourchette salariale : package 90K100K 50% fixe 50% variable (déplafonné)
        • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas dhoraires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
        • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous taidons grandement à financer de ton espace de travail à lissue de ta période dessai.
        • Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
        • Participation et épargne salariale.
        • Un accès aux espaces de coworking jusquà 5 foismois.
        • Participation financière aux activités sportives.
        • Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminairesan.
        • Partenariat avec Choisir ma crèche : des crèches partout en France.

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          Notre processus de recrutement :

          1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
          3. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
          5. Léquipe Talent te contacte
          7. 4 entretiens maximum : Clémentine (People Lead), Romain (ton futur N+1), Quentin (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
          9. Bienvenue dans léquipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

          10. 
              🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academiccareer path.