Responsable de la sécurité des systèmes d’informations HF

Description de lentreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peutêtre bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Responsable de la sécurité des systèmes d’informations HF, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché au RSSI Groupe, lela RSSI pôle aura pour mission didentifier et évaluer les risques, didentifier les mesures techniques et organisationnelles à mettre en œuvre pour réduire ceuxci, et suivre la mise en application correcte de ces mesures au sein des pôles dont il aura la charge.

Cette mission se fera selon les objectifs, directives, méthodologie et standards de sécurité du groupe Septeo fixés par le RSSI Groupe, auprès duquel ilelle reportera directement de l’avancée et du suivi des actions et des mesures de sécurité.

Votre quotidien :

• Le reporting du traitement des risques et des indicateurs associés auprès des directeurs de pôle et des directeurs de BU
• Conseiller et apporter votre expertise en sécurité auprès de lensemble des équipes techniques des pôles
• Décliner les objectifs de sécurité fixés au niveau du groupe au sein de la filiale
• Conseiller la direction des pôles sur la stratégie de traitement du risque
• Identifier et évaluer les risques à l’aide des directions métier et les mesures à mettre en œuvre pour réduire ces risques
• Conseiller les directions métiers et techniques (R&D, direction technique, …) sur les choix techniques et l’implémentation des mesures de sécurité
• Assurer la veille technologique et règlementaire
• Rédiger et réviser les politiques de sécurité techniques spécifiques aux BU et aux filiales.
• Conseiller et sensibiliser les collaborateurs des différentes équipes des pôles à la sécurité des systèmes dinformation
• Assister la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité de l’entreprise par les équipes des filiales
• Assurer lanalyse, le traitement et le suivi des incidents de sécurité
• Assister aux audits sécurité de la part de clients et promouvoir la sécurité des pôles auprès des Clients
• Contrôler la bonne mise en œuvre des mesures de sécurité
• Collecter les indicateurs et effectuer le reporting sur les risques, le traitement des risques et lefficacité des mesures de sécurité

• Des déplacements sont à prévoir.

  Qualifications

  Et si on parlait de vous ?

  • Vous possédez une expérience de 35 ans dans un poste similaire (RSSI, RSSI Adjoint, …) et en gestion de projet.
  • Vous êtes dôté(e) de bonnes capacités de rédaction et de communication
  • Vous comprenez rapidement les environnements techniques complexes et êtes capable de synthétiser les informations.
  • Vous avez une connaissance avancée des dispositifs de sécurité (filtrage réseau, authentification, sécurité système, chiffrement, protection contre les menaces ...) et des techniques dattaques
  • Vous connaissez les méthodes danalyse de risques EBIOS RM
  • Une expérience sur ISO 27001 est un plus

  • Informations complémentaires

    Rejoindre Septeo, c’est aussi :

    • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’autoformer via notre plateforme Udemy
    • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
    • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

    • Un process de recrutement en 4 étapes :

      1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.

      3. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

      5. Un troisième entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

      7. Enfin, vous rencontrerez les directeurs des pôles Real Estate et Human Resources.

      8. Vous faites quoi lundi ?