Regional Compensation & Benefits Manager

Somos Prex, una empresa regional de tecnología enfocada en el desarrollo de productos financieros confiables, innovadores, y transparentes para promover la inclusión financiera. Nuestros usuarios ingresan a un ecosistema amigable donde llevan el control total de sus finanzas gracias a nuestra APP que no tiene barreras ni límites geográficos.

Valoramos y respetamos la diversidad, buscando crear un ambiente de trabajo inclusivo.

Seguimos creciendo y estamos buscando Compensation & Benefits Manager para formar parte de nuestro equipo de People.

¡Nos encanta formar parte de #Prex y esperamos que te sumes a este gran team!💜

💡 Desafíos y Oportunidades

• Liderar el proceso integral de administración de personal, asegurando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de políticas internas.
• Supervisar y controlar la liquidación de sueldos de todos los países de la región, gestionada por proveedores externos, garantizando precisión y cumplimiento normativo.
• Diseñar, revisar y optimizar la propuesta de beneficios por país, alineándola con las necesidades del negocio y la competitividad del mercado.
• Coordinar y acompañar al equipo en la ejecución de los procesos operativos del área:
• Control de compras mediante caja chica
• Gestión y control de cuentas corporativas
• Registro y mantenimiento de la información en el sistema de RRHH
• Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de administración de personal, en colaboración con el equipo legal interno y asesores externos en cada país.
• Liderar la gestión de proveedores activos y la evaluación de nuevos proveedores en la región, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
• Trabajar en la mejora continua del diseño, implementación y desarrollo de estrategias de compensación y beneficios, alineadas con las nuevas tendencias de los mercados y las normativas legales vigentes en la región.
• Supervisar el correcto cálculo y análisis de nómina, así como el correcto cumplimiento de las normativas legales relacionadas con la remuneración y el payroll de la región, apoyándose de los estudios contables/legales externos de cada país.
• Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos escalables.
• Supervisar la gestión de documentación legal y contractual interactuando con el departamento Legal y asesores externos.
• Participar en auditorías internas y externas.

🔍 ¿Qué buscamos?

• Profesionales de las carreras de Contador Público, Administración de Empresas, o afines, con especialización en compensaciones.
• Experiencia mayor a 5 años en posiciones similares adquirida en fintech (excluyente), diseñando e implementado estructuras salariales, así como políticas internas de beneficios para la región.
  
• Excelente manejo de paquete Microsoft Office, especialmente de Excel avanzado y de herramientas de análisis de datos.
• Experiencia automatizando procesos y versatilidad de herramientas tecnológicas.
• Nivel avanzado del idioma inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

⚡¿Qué ofrecemos?

🫱🏼‍🫲🏻 Una cultura orientada al desarrollo de las personas, donde escuchamos e impulsamos las ideas de forma genuina, comprometidos con el respeto y la autenticidad de cada miembro de nuestros equipos.

🧩 Ambiente de trabajo flexible.

✈️ Más días de vacaciones.

🚑 Cobertura de medicina prepaga.

🧘🏻‍♂️ Programa de Bienestar.

🚀 Beneficios en plataformas de capacitación y aprendizaje.

📒 Clases de inglés.

🎂 Cumple Flex.

💵 Cuenta en Uruguay bonificada para ahorrar en dólares con el mejor tipo de cambio.

🏠 Días de trabajo remoto.

💼 Oficina en CABA y espacios en coworks en el interior del país. 
 

¿Ya nos conocías? 😉

📲 Descargá la APP desde tu celular y pedí tu tarjeta prepaga internacional ¡gratis!

Para más información, accedé a nuestros sitios.

👉🏼miprex.com

#LI-DNI