Offer summary

Qualifications:

Completed degree in Business Administration, Economic Psychology, Statistics, Mathematics, or a comparable field., At least 5 years of relevant experience as a Compensation & Benefits Manager or in a similar role., Strong analytical and conceptual skills for structured presentation of complex content and precise cost calculations., Fluent in German and English, both written and spoken..

Key responsabilities:

Develop and implement compensation structures and strategies in coordination with management and stakeholders.

Design and implement new initiatives and processes related to benefits, collaborating with various departments.

Conduct specific analyses and cost calculations, such as pay gap analyses, to support data-driven decision-making.

Manage benefits programs, including portfolio development, performance monitoring, and contract management with third-party providers.

Job description

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU!

Verstärke unser HR-Team ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) als Senior Compensation > Benefit Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte oder im Homeoffice innerhalb Deutschlands.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen und -strategien, die Sicherstellung der Compliance und das Management von Benefits-Programmen.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung von Vergütungsstrukturen und -strategien und stimmst Dich mit Geschäftsleitung, Betriebsräten und anderen Stakeholdern dazu ab.
Du konzipierst und implementierst eigenständig neue Initiativen (z.B. Benefits) sowie die dazugehörigen Prozesse und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Schnittstellenbereichen zusammen.
Du führst themenspezifische (ad hoc) Auswertungen und Kostenkalkulationen, wie z.B. Pay Gap Analysen, durch und leistest so einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen.
Du gestaltest und optimierst unsere Workday Compensation Prozesse, inklusive Prozessdesign und Testing, um eine reibungslose und effiziente Nutzung unserer HR-Tools zu gewährleisten.
Du verfolgst und analysierst Vergütungstrends und leitest fundierte Empfehlungen und Strategien ab, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Angebote sichern.
Du übernimmst Verantwortung für die Benefits, einschließlich der Weiterentwicklung des Portfolios und der Überwachung der Performance. Dazu gehört auch das Vertragsmanagement und die enge Zusammenarbeit mit Drittmittelanbietern.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Statistik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Compensation > Benefits Manager (m/f/d) oder in einer vergleichbaren Position und hast dabei Deine Projektmanagementkenntnisse mehrfach und erfolgreich unter Beweis gestellt.
Du besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Inhalte strukturiert darzustellen, präzise Kostenkalkulationen zu erstellen und kannst jederzeit zahlenbasiert mit unterschiedlichen Stakeholdern diskutieren.
Du hast Spaß daran, Deinen Themenbereich über Schnittstellen hinweg zu managen, weiterzuentwickeln und zu verknüpfen und freust dich, das Stakeholdermanagement zu verantworten.
Du bringst ein hohes Maß an Compliance-Bewusstsein und die notwendige Vorerfahrung mit, um sicherzustellen, dass alle unsere Vergütungs- und Benefits-Programme den rechtlichen Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Wir bieten

Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen.
Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung.
Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich.
… und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen.
Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.
33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Werde Teil unseres HR Teams an Deutschlands größter Hochschule!

Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen – das liegt in der Natur unserer Kultur.

Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Kata unter Kata.Jarosz@iu.org wenden.

Auf Worte folgen Taten

Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

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