Email & Campaign Manager Niederlande (m/w/d) | E-Commerce, Solar & Energie

Dies ist ein Remote Job.

Email & Campaign Manager Niederlande (m/w/d) | E-Commerce, Solar & Energie

Über den Kunden

Ein Münchner E-Commerce-Großhändler aus der Solar- und Energiebranche, der neben Deutschland auch den niederländischen Markt bespielt. Das Marketing sitzt im HQ in München. Den konkreten Kundennamen nennen wir Dir im Briefing Call.

Auf einen Blick

• Start: Januar 2027, einzelne Übergabetage im Dezember wären optimal
• Dauer: 3 Monate (Januar bis März 2027)
• Auslastung: ca. 2 bis 3 Tage/Woche
• Setup: 100 % remote
• Sprache: Niederländisch (Pflicht) · Deutsch für die Abstimmung mit dem Team
• Tagessatz: Faire Range nach Profil und Senioritätslevel. Wir besprechen das offen im Briefing Call, kein Rätselraten.

Über das Projekt

Von Januar bis März braucht das Marketing Verstärkung für den niederländischen Markt. Newsletter und Kampagnen für die Niederlande sollen in dieser Zeit nahtlos weiterlaufen.

Das Setup steht: Versendet wird über Salesforce Account Engagement (Pardot), und das Team im HQ kennt das Tool und unterstützt Dich.

Du übernimmst das operative E-Mail- und Kampagnenmarketing für die Niederlande und sorgst dafür, dass Newsletter und Kampagnen verlässlich und pünktlich rausgehen.

Was Du konkret tun wirst

Übergabe aufnehmen
In ein paar Tagen im Dezember lernst Du Setup, Templates und laufende Kampagnen kennen, damit Du im Januar direkt loslegen kannst.

Newsletter aufbauen und versenden
Du setzt die niederländischen Newsletter in Pardot auf, testest sie und bringst sie pünktlich raus.

Kampagnen lokalisieren
Du überträgst Kampagnentexte und Inhalte aus der Zentrale ins Niederländische, so dass sie im Markt natürlich klingen und nicht nach Übersetzung.

Lokale Kampagnen anpassen
Du passt Kampagnen an die Besonderheiten des niederländischen Markts an.

Voraussetzungen

Was Du mitbringst

Must-haves:

• Niederländisch auf Muttersprach- oder verhandlungssicherem Niveau. Das ist der eine Punkt, an dem nichts verhandelbar ist
• Gutes Deutsch für die Abstimmung mit dem Team in München
• Operative Erfahrung im E-Mail- und Newsletter-Marketing
• Gespür dafür, wie Kampagnen im niederländischen Markt ankommen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Salesforce Account Engagement (Pardot) oder Marketing Cloud. Kein Muss, das Team im HQ unterstützt Dich
• Erfahrung im E-Commerce oder B2B-Großhandel

Dein Setup beim Kunden

Marketing-Team im HQ (München)
Dein Ansprechpunkt im Alltag. Kennt Pardot und unterstützt Dich beim Tool.

Dann bewirb Dich direkt hier im Portal, wir melden uns für den Briefing Call. 15 Min reden ist meistens besser, als ins Blaue abzusagen oder lange zu überlegen.

Lieber erst Fragen?
Freelancer Relations · ✉️ experts@dygitized.io · ☎️ +49 (0) 89 244 12 536

#CONNECTINGAWESOMENESS

Vorteile

So läuft's bei uns ab

1. Du bewirbst Dich hier im Portal. Ein Klick, kurzes Profil, der Rest läuft im Gespräch.
2. Briefing Call mit uns. Lockerer 15-Min-Austausch: Profil checken, Fragen klären, Background zum Auftraggeber, zwischen den Zeilen der Jobbeschreibung lesen, Tagessatz-Range abstimmen.
3. Vorstellung beim Auftraggeber. Mit Deinem DYGITIZED®-Profil: Check auf fachlichen Fit, Track-Record-Match und Cultural Fit.
4. Feedback vom Auftraggeber. Go oder No Go für ein Kennenlerngespräch.
5. Kennenlerngespräch mit dem Auftraggeber. Ca. 30 Min über Projekt, Stakeholder-Setup, mögliche Outcomes, Erwartungsmanagement und finaler Chemistry Check.
6. Entscheidung. Bestenfalls innerhalb von 48 bis 72 Stunden.
7. Vertrag über DYGITIZED®. Alles digital.
8. Onboarding zu Deinem Freelance-Einsatz. Und wir sind an Deiner Seite.

Wer wir sind

DYGITIZED® ist ein Boutique Expert Network für digitale Transformation. Bei uns findest Du freiberufliche Expert:innen für die gesamte Klaviatur digitaler Geschäftsmodelle: von AI, Marketing, Produkt, Tech & Data bis zu Go-To-Market, Strategie & Transformation.

Wir verbinden 800+ Senior Digital Expert:innen mit Mittelstand, Hidden Champions und Growth-Companies, nach unserem SMTC-Framework.

Wir vermitteln nicht, wir matchen
Jeder Einsatz und jeder Mensch wird inhaltlich geprüft, nicht nach Keyword-Treffer. Bei jedem Matching achten wir explizit auch auf den Cultural Fit.

Fachlichkeit, die wir einschätzen können
Jede:r Freelancer:in in unserem Netzwerk wird nach unserem SMTC-Framework geprüft (Skillset, Mindset, Toolset, Cultural Fit). In das Gesamtbild fließen auch die Projektperformance und das Feedback unserer Kund:innen ein.

Direkt mit Menschen, die das Projekt verstehen
Du sprichst mit Leuten, die das Projekt fachlich durchdrungen haben, nicht mit Account Manager:innen, die nur Skills abgleichen.

Beidseitige Selektion
Wir sagen auch mal Nein, wenn ein Match nicht passt oder ein Einsatz nicht zu dem passt, was wir können. Auf beiden Seiten.

Wir verstehen den Job, weil wir ihn selbst gemacht haben
Wir schreiben nur Einsätze aus, die wir fachlich durchdrungen haben, oft weil wir genau so etwas selbst schon umgesetzt haben. Heißt für Dich: klare Briefings, realistische Erwartungen, keine bösen Überraschungen.

Freelancer-Brille auf, immer
Wir kommen selbst aus der Freelance-Welt und wissen, was nervt: schwammige Scopes, späte Zahlungen, Funkstille im Prozess. Genau das machen wir anders: pünktliche Rechnungen, ehrliches Feedback, ein:e feste:r Ansprechpartner:in.

Mittelstand-DNA
Wir kennen die Realität von Hidden Champions und Familienunternehmen, inklusive der Eigenheiten, die in Slack-only-Kulturen unsichtbar bleiben.

Mehr zu uns und unserem Ansatz: We are DYGITIZED

Was DYGITIZED® nicht ist

Keine stumpfe „Vermittlung“. Du gehst als Expert:in mit eigener Handschrift in den Einsatz, nicht als austauschbares Profil im CV-Stapel.

Kein Recruiter-Sprech. Keine generischen Briefings, keine anonymen Profil-Weiterleitungen, keine „Hast Du gerade Kapazität?“-Mails.

Keine Plattform-Anonymität. Du sprichst direkt mit Menschen, die das Projekt fachlich verstehen, persönlich erreichbar, mit Namen und Gesicht.