Responsable FP&A HVS (H/F) - HVS FP&A Leader

Job Description Summary

Nous recherchons un(e) Responsable FP&A pour rejoindre notre équipe financière en charge de ligne de produits HVS (High Voltage Switchgear - Appareillage à Haute Tension). Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la ligne produits et le Directeur Financier (CFO) pour piloter la performance financière, superviser les processus de budgétisation et de prévision, et fournir des analyses exploitables qui soutiennent la prise de décision stratégique. Le/La candidat(e) idéal(e) associe de solides compétences techniques en finance, un sens aigu des affaires et d'exceptionnelles capacités de communication.

We are seeking a strategic and analytical FP&A Manager to join our finance team covering the HVS (High Voltage Switchgear) product line. In this role, you will partner closely with Product Line Leader and CFO to drive financial performance, oversee budgeting and forecasting processes, and deliver actionable insights that support strategic decision-making. The ideal candidate combines strong technical finance skills with business acumen and exceptional communication abilities.

Job Description

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Principales responsabilités :

Budgétisation, Prévisions et Planification Stratégique

• Diriger et coordonner le processus budgétaire annuel, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques du siège de la PT et les cibles de la direction.
• Piloter le processus de prévisions glissantes (rolling forecast) mensuelles/trimestrielles, en collaborant avec les responsables opérationnels pour actualiser le reporting du chiffre d'affaires, de la trésorerie et des effectifs.
• Élaborer et tenir à jour des modèles financiers à long terme (3 à 5 ans) (Planification Stratégique) afin d'évaluer les scénarios de croissance à long terme.

Modélisation Financière et Évaluation de Cas Commerciaux (Business Cases)

• Concevoir et maintenir des modèles financiers complexes pour évaluer les initiatives stratégiques, les opportunités de fusions-acquisitions (M&A), les partenariats ou les dépenses d'investissement majeures.
• Collaborer avec les équipes produit, ventes et opérations pour élaborer des analyses de rentabilité solides pour de nouvelles gammes de produits, des modifications de tarifs ou des initiatives de réduction des coûts.

Analyse des Écarts et Gestion de la Performance

• Réaliser des analyses rigoureuses des écarts budgétaires (budget vs. réel) mensuels et trimestriels, en approfondissant l'analyse des causes profondes.
• Identifier les risques et opportunités émergents pour l'entreprise, en s'associant de manière proactive avec les responsables de départements pour élaborer et exécuter des plans d'action corrective.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les métriques opérationnelles, en reliant directement les résultats financiers aux moteurs opérationnels.

Reporting de Gestion et d'Usine

• Concevoir, préparer et diffuser les dossiers financiers mensuels, les présentations pour le Conseil d'administration et pour la direction.
• Concevoir, préparer et diffuser les dossiers financiers mensuels et les supports destinés au Conseil d'administration des usines afin d'harmoniser leurs modes de fonctionnement.
• Transformer des données financières complexes en récits clairs et percutants ainsi qu'en recommandations exploitables pour les parties prenantes non financières et la direction générale.
• Rationaliser et automatiser les packages de reporting afin de réduire les tâches manuelles et d'améliorer les délais de réalisation.

Partenariat Commercial Transversal

• Agir en tant que conseiller financier principal auprès des usines assignées en fournissant des conseils financiers en temps réel.
• Assister les responsables de départements dans la gestion de leurs budgets, le suivi des dépenses liées aux prestataires et le contrôle des frais discrétionnaires.
• Collaborer étroitement avec les RH et la direction sur la planification des effectifs, le suivi des effectifs par rapport au budget, et l'analyse du coût par embauche ou de la productivité de la main-d'œuvre.

Amélioration des Processus et Automatisation des Systèmes

• Promouvoir les initiatives de transformation financière en identifiant les inefficacités dans les flux de travail FP&A existants, les cycles de planification et les structures de reporting.
• Collaborer avec les équipes informatiques et des systèmes financiers pour déployer, mettre à niveau ou optimiser les ERP, les outils de planification financière et les tableaux de bord.
• Établir de la documentation, des modèles standardisés et des bonnes pratiques en matière d'analyse financière pour l'ensemble de l'organisation financière.

Qualifications et Profil Recherché

• Formation : Diplôme universitaire (Bac+4/5) en Finance, Comptabilité, Économie ou dans un domaine quantitatif apparenté (un MBA ou une certification professionnelle type CFA/CPA constitue un plus).
• Expérience : 5 ans et plus d'expérience en finance et en FP&A au niveau d'une gamme de produits ou au niveau régional.
• Compétences Techniques :Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la modélisation financière.Expérience avec les systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle, NetSuite) et les outils de planification FP&A (ex. : Anaplan, Adaptive Insights, Hyperion).Connaissance pratique des outils de Business Intelligence et de visualisation (ex. : Power BI, Tableau).
• Compétences Relationnelles (Soft Skills) : Exceptionnelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes, grand sens du détail, et aptitude à présenter des données financières complexes à des interlocuteurs non financiers.

English

Key Responsibilities :

• Budgeting, Forecasting & Strategic Planning:Lead and orchestrate the annual budgeting process, ensuring alignment with PT HQ strategic goals and executive targets.Own the monthly/quarterly rolling forecast process, partnering with operational leaders to update revenue, Cash and Headcount reporting.Develop and maintain 3-to-5-year long-range financial models (Strategic Planning) to evaluate long-term growth scenarios
• Financial Modeling & Business Case Evaluation:Build, maintain, complex financial models to evaluate strategic initiatives, M&A opportunities, partnerships, or major capital expenditures.Partner with product, sales, and operations teams to build robust business cases for new product lines, pricing changes, or cost-saving initiatives.
• Variance Analysis & Performance Management:Perform rigorous monthly and quarterly budget-to-actual variance analyses, digging deep into root causes for variances.Identify emerging business risks and opportunities, proactively partnering with department heads to develop and execute corrective action plans.Track key performance indicators (KPIs) and operational metrics, tying financial results directly to operational drivers.
• Management & Factory Reporting :Design, prepare, and deliver monthly financial packages, board decks, and leadership presentationsDesign, prepare, and deliver monthly financial packages, board decks for Factories to operate in a standardize manner.Translate complex financial data into clear, compelling narratives and actionable recommendations for non-financial stakeholders and executive leadership.Streamline and automate reporting packages to reduce manual effort and improve turnaround times.
• Cross-Functional Business Partnering:Act as a primary financial advisor to assigned Factory units providing real-time financial guidance.Assist department leaders in managing their departmental budgets, tracking contractor spend, and monitoring discretionary expenses.Collaborate closely with HR and leadership on workforce planning, tracking headcount against budget, and analyzing cost per hire or labor productivity.
• Process Improvement & Systems Automation:Champion finance transformation initiatives by identifying inefficiencies in existing FP&A workflows, planning cycles, and reporting structures.Partner with IT and finance systems teams to implement, upgrade, or optimize ERPs, financial planning tools dashboards.Establish documentation, standardized templates, and best practices for financial analysis across the broader finance organization

Qualifications & Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related quantitative field (MBA or professional certification like CFA/CPA is a plus).
• Experience: 5+ years of finance, FP&A at a product line or Regional level.
• Technical Skills:Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial modeling.Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, NetSuite) and FP&A planning tools (e.g., Anaplan, Adaptive Insights, Hyperion).Working knowledge of BI and visualization tools (e.g., Power BI, Tableau).
• Soft Skills: Exceptional analytical and problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to present complex financial data to non-finance stakeholders.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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