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Sales Development Representative (m/w/d)

Role overview

Summary

This role focuses on generating leads and qualifying prospects for the sales team at a growing company in the food industry. You will engage with potential clients primarily through phone calls, ensuring a steady pipeline of qualified appointments for Sales Managers.

Qualifications

  • German at a native level (C2) for daily phone communication.
  • At least one year of experience in outbound tele-sales or cold calling, ideally B2B.
  • Structured work approach with reliable documentation and follow-up of calls.
  • English at B2 level for internal communication.
  • Availability for at least 20 hours per week with flexible hours.

Responsibilities

  • Call owners and decision-makers of small and medium-sized bakeries, grocery stores, and gastronomy businesses in the DACH region.
  • Qualify interest by understanding current planning, identifying decision-makers, and scheduling initial appointments for Sales Managers.
  • Close smaller deals independently when they are ready.
  • Maintain HubSpot with updated contacts, activities, and next steps.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Problem Solving

About the company

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foodforecast

  • Food & Beverage
  • 11–50
foodforecast helps bakeries to waste less food. On average, bakeries in Germany throw away up to 15% of their produced goods (or 77.000 EUR in value of goods per year). The problem: The sales figures fluctuate strongly and depend on various complex factors, like weather and holidays. We create sales forecasts for the next days, using an artificial intelligence. This way, bakeries only need to produce what will be sold.

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Job description

Dein Beitrag

  • Du rufst Inhaber:innen und Entscheider:innen kleiner und mittelständischer Bäckereien, Lebensmittelmärkte und Gastronomiebetriebe in DACH an - auch einzelne Franchisenehmer:innen.
  • Du qualifizierst das Interesse: Wie wird heute geplant, wo hakt es, wer entscheidet? Passt es, vereinbarst dueinen Ersttermin für unsere Sales Manager.
  • Wenn ein kleinerer Deal reif ist, schließt du ihn selbst ab.
  • Du übergibst jeden Termin mit klaren, kurzen Notizen, damit der Sales Manager nahtlos anschließen kann.
  • Du fasst bei Leads von Messen, unserer Website und aus Kampagnen nach.
  • Du hältst HubSpot aktuell: Kontakte, Aktivitäten und nächste Schritte.
  • Gemeinsam mit dem Sales-Team verbesserst du Ziellisten, Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung auf Basis dessen, was du am Telefon hörst.
  • Du gibst Feedback aus dem Markt an Sales und Marketing weiter.
  • Nach sechs Monaten sorgst du für eine stetige wöchentliche Pipeline qualifizierter Ersttermine - das Ziel legen wir gemeinsam fest.

Dein Profil

Was du mitbringen solltest

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) - du telefonierst den Großteil des Tages auf Deutsch.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb oder in der Kaltakquise, idealerweise B2B.
  • Du bleibst nach einem „Nein“ freundlich und fokussiert, gehst ruhig mit Einwänden um und steuerst auf einen nächsten Schritt zu.
  • Du arbeitest strukturiert: Du planst deine Anrufe danach, wann Kund:innen am besten erreichbar sind, dokumentierst Gespräche und fasst verlässlich nach.
  • Englisch auf B2-Niveau für die interne Kommunikation.
  • Mindestens 20 Stunden pro Woche. Deine Zeiten sind flexibel - du telefonierst dann, wenn unsere Kund:innenam besten erreichbar sind, meist vormittags.
Nice to have
  • Erfahrung mit einem CRM, idealerweise HubSpot.
  • Kenntnisse der Lebensmittelbranche (Bäckerei, LEH, Systemgastronomie), von kleinen und mittelständischen Betrieben oder Franchise-Systemen.
  • Erfahrung im Vertrieb von Software oder SaaS.

Was wir dir bieten:

  • Aufregende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schnell-wachsenden, jungen Unternehmen mit Sinn.
  • Die Möglichkeit einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Tätigkeit-sorge mit uns dafür, dass weniger Lebensmittel in der Tonne landen.
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Start-up Feeling in einem dynamischen jungen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Verständnis für Eltern.
  • Verantwortung für eigene Projekte und Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
  • Eine familiäre Atmosphäre mit vielen tollen und motivierten Menschen, die sich vertrauen und gemeinsam viel bewegen wollen.

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