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Associate Product Manager III (Tech Colaborador)

Role overview

Summary

This role focuses on leading the development of digital HR solutions for Grupo Boticário's retail operations. You will bridge the needs of retail with existing corporate solutions, ensuring effective product delivery and operational support.

Qualifications

  • Previous experience in Digital Product or Business Operations.
  • Pragmatic mindset with a focus on practical problem-solving.
  • Ability to navigate between strategic vision and operational execution.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Preferred: Bachelor's degree completed or in progress.

Responsibilities

  • Lead the creation and structuring of digital HR solutions for retail operations.
  • Conduct discovery and deliver digital solutions tailored to retail needs.
  • Prototype and scale products using low-code approaches and agile tools.
  • Connect retail challenges with the central ecosystem of HR tools.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Verbal Communication Skills
  • Social Skills
  • Problem Solving

About the company

Grupo Boticário logo

Grupo Boticário

  • Beauty & Personal Care
  • XLarge
  • 10,001+
Beleza é o negócio do Grupo Boticário. Para nós, ela se traduz em nossas quatro unidades de negócio com atuação no setor cosmético: O Boticário, Eudora, quem disse, berenice? e The Beauty Box. A beleza também está no empreendedorismo, na sustentabilidade, inovação, ética e integridade que inspiram nossa conduta e estimulam as atitudes das pessoas. A beleza de nossa organização se expressa , ainda, na Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza, instituição sem fins lucrativos que realiza ações de conscientização e conservação da natureza em todo o país, desde 1990. Para nós, resultados econômicos são reflexos desta postura e de nosso ambiente de trabalho amistoso, diverso e criativo, que promove o desenvolvimento profissional contínuo dos mais de 5.700 colaboradores que fazem parte da organização. Esta soma incentiva nossa rede colaborativa a fazer sempre mais e nos insere nas listas das melhores empresas para trabalhar e começar a carreira no Brasil, de acordo com os rankings do Great Place to Work e das revistas Exame e Você S/A. Saiba mais sobre o Grupo Boticário: www.grupoboticario.com.br www.oboticario.com.br www.eudora.com.br www.quemdisseberenice.com.br www.thebeautybox.com.br www.fundacaogrupoboticario.org.br Acesse hotsite do Relatório de Sustentabilidade 2012 - grupoboticario.com.br/relatoriosustentabilidade - e conheça nossa estratégia de sustentabilidade focada em Matérias-Primas e Embalagens, Canais de Venda e Ecoeficiência.

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Job description

JOB DESCRIPTION


Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


A missão desta posição é liderar a criação, estruturação e escala das soluções digitais de Recursos Humanos para a nossa operação de Varejo, atuando na intersecção entre o entendimento das necessidades diretas da vertical e o cruzamento com soluções corporativas existentes. Esta é uma cadeira com dupla missão estratégica: de um lado, você terá autonomia de PM Builder para criar soluções para a jornada digital de RH do Varejo (do recrutamento à rotina de campo), do outro, será a espinha dorsal operacional da nossa estrutura de produtos, garantindo sustentação tática, suporte operacional e consultivo em momentos críticos de ciclos corporativos.

Suas Principais Responsabilidades serão:
  • Construção da Jornada Digital de RH para Varejo (O lado Builder);
  • Liderar o discovery e a entrega de soluções digitais voltadas para a operação de varejo, sendo o PM responsável por entender as necessidades do varejo e converter em produtos e soluções digitais de alto impacto;
  • Prototipar e tracionar produtos de forma ágil, utilizando abordagens low-code e ferramentas ágeis para validar hipóteses rapidamente antes do desenvolvimento robusto;
  • Conectar as dores reais da ponta do varejo com o ecossistema central de ferramentas de Gente, garantindo soluções acessíveis, leves e intuitivas para quem está na linha de frente;
  • Definir métricas de adoção, usabilidade e eficiência das soluções de campo, monitorando a evolução e maturidade dos produtos entregues; Eficiência Tática & Sustentação Cross-Vertical (O lado Backbone);
  • Atuar como suporte tático da estrutura, apoiando os demais PMs de forma cross em períodos de alta demanda, garantindo suporte operacional para temas críticos;
  • Identificar gargalos operacionais e propor automações em processos manuais que impactam o dia a dia do time de Produtos de Gente;
  • Construir pontes e nutrir relações com os principais stakeholders da estrutura de varejo, atuando em conjunto com a estrutura;
  • Traduzir regras de negócio complexas do varejo em especificações funcionais claras e fluxos lógicos de produto;
  • Atuar como parceiro de confiança nas validações de projetos pilotos, trazendo uma visão de construção conjunta e apoio.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência prévia com Produto Digital ou Operações de Negócio: Atuação sólida em gestão de produto (APM/PM) ou papéis analíticos seniores em operações, RH ou varejo;
  • Mentalidade Pragmática (PM Builder): Perfil orientado à resolução prática, que não espera especificações prontas para testar soluções viáveis (MVPs, protótipos low-code, automações simples);
  • Conforto com Dinâmica Híbrida (Estratégia + Operação): Habilidade para transitar entre a concepção da visão de futuro do Varejo e a execução rigorosa de rotinas administrativas e operacionais que sustentam o time;
  • Excelente Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para dialogar tanto com gerentes de loja e equipes operacionais quanto com líderes corporativos;
  • Ensino Superior Completo e/ou em Andamento.

ADDITIONAL INFORMATION


Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

  • Plano médico e odontológico flexíveis
  • Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
  • Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

  • Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
  • Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
  • Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
  • Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
  • Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
  • Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
  • Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
  • Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

  • Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
  • Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.


Grupo Boticário


De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!


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