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Distribution Account Manager EWS (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Several years of professional experience in electrical wholesale, ideally with a wholesaler, purchasing cooperation, or manufacturer focusing on the EWS market
  • Solid understanding of structures, business models, processes, and decision-making pathways in electrical wholesale, particularly in purchasing, assortment management, listings, and manufacturer support
  • Strong network with relevant decision-makers and contacts in the EWS environment, especially in purchasing, product management, and category management
  • Experience in product or category management, including responsibility for assortments, manufacturer relationships, and the introduction of new product categories

Responsibilities

  • Support and further development of distribution partners, particularly in electrical wholesale in Germany
  • Acquire new corporate customers in close collaboration with EWS distributors
  • Conceptualize, implement and track joint marketing plans with the marketing departments
  • Implement, monitor, and rollout the TP-Link sales strategy and our value propositions

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Sales Acumen
  • Decision Making
  • Communication
  • Teamwork
  • Negotiation
  • Results Focused

About the company

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Job description

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Distributionspartnern, insbesondere von Elektrogroßhandel / Electrical Wholesale (EWS) in Deutschland
  • Akquise neuer Unternehmenskunden in enger Zusammenarbeit mit unseren EWS-Distributoren
  • Konzeption, Umsetzung und Nachverfolgung gemeinsamer Marketingpläne mit den Marketingabteilungen
  • Umsetzung, Überwachung und Rollout der TP-Link Vertriebsstrategie und unseren Value Propositions
  • Entwicklung und Implementierung einer Business- sowie Go-to-Market-Strategie für die zugewiesenen Distributoren
  • Analyse und Berichterstattung zu Marktveränderungen und Wettbewerberaktivitäten
  • Verantwortung für Bestandsmanagement und Funktion als Eskalationsschnittstelle bei EWS-Distributionspartnern
  • Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen
  • Regelmäßige Berichterstattung und Präsentationen im Rahmen von Vor-Ort-Terminen und QBRs
  • Interner „Trusted Advisor“ und enge Zusammenarbeit mit allen TP-Link Channel Sales Teams

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Elektro-Großhandel, idealerweise bei einem Elektrogroßhändler, einer Einkaufskooperation oder einem Hersteller mit direktem Fokus auf den EWS-Markt
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis der Strukturen, Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungswege im Elektro-Großhandel, insbesondere in den Bereichen Einkauf, Sortimentsmanagement, Listungen und Herstellerbetreuung
  • Du verfügst über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und Ansprechpartnern im EWS-Umfeld, insbesondere in Einkauf, Produktmanagement und Category Management
  • Du bringst Erfahrung im Produkt- oder Category Management mit, idealerweise inklusive Verantwortung für Sortimente, Herstellerbeziehungen und die Einführung neuer Produktkategorien
  • Du erkennst Marktpotenziale und Geschäftschancen und weißt, wie neue Hersteller, Produkte und Kategorien erfolgreich im Markt etabliert werden.
  • Du hast Erfahrung im Business Development und in der nachhaltigen Entwicklung von Umsatz- und Wachstumspotenzialen
  • Du verfügst über ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie in der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Du arbeitest teamorientiert und verstehst es, erfolgreich mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und externen Partnern zusammenzuarbeiten

Warum wir?

Für diese Position bieten wir:

  • Einen unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag.
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung.
  • 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester.
  • Monatliche Fahrtkostenpauschale
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).
  • Ein modernes Zentralbüro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf.
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro.
  • Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment.

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