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Business Mentor & Partner (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • General Management or experience in at least 2 functional areas (Sales, Finance, Operations, Strategy)
  • Minimum 15 years of professional experience at senior management level with P&L responsibility
  • 5+ years of SME and B2B experience or strong affinity for client acquisition
  • Local rootedness in North or East Germany (at least 5 years)

Responsibilities

  • Client acquisition: Identify and win SME owners in your region through networking, referrals, and active outreach.
  • Business Mentoring: Support your clients long-term in growth, profitability improvement, restructuring, and succession planning.
  • Profit Leakage Analyses: Conduct structured business analyses with the thexton armstrong online tool and present clear, actionable insights.
  • Program Management: Actively manage a portfolio of 5-10 SME clients through tailored SME programs.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Management
  • Sales
  • Operations
  • Consulting
  • Coaching
  • Empathy
  • Communication
  • Resilience
  • Proactivity
  • Positivity
  • Listening Skills

About the company

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thexton armstrong north & east Germany

Business Consulting & Services

thexton armstrong is a international business consultancy dedicated to helping SME owners unlock growth, improve profitability, and plan successful exits. Our proven consulting and business mentoring system has been developed and refined over more than a decade, working with SMEs across Europe, Australia, and beyond. We focus on practical, industry-independent tools and structured programmes that deliver measurable results for business owners. In the Germany thexton armstrong partners with experienced executives, consultants, and entrepreneurs who become trusted business mentors in their regions. Together, we provide: • Business acceleration programmes – helping SMEs scale effectively and sustainably. • Profit improvement and leakage reduction – uncovering hidden value and boosting bottom-line results. • Succession and exit planning – guiding owners through one of the most important stages of their journey. • Mentoring and leadership support – giving SME leaders the clarity, accountability, and confidence to thrive. For franchise partners, thexton armstrong offers a proven model, comprehensive training, and ongoing support — enabling them to build profitable, purpose-driven practices while making a real difference to the SME sector.

Company details

Company typeSME
IndustryBusiness Consulting & Services
Company size51 - 200

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Job description

Über thexton armstrong

"Wir glauben: Nicht jeder Unternehmer ist ein geborener Entrepreneur. Aber jeder Unternehmer kann einer werden – mit der richtigen Begleitung."

thexton armstrong wurde 2011 in den Niederlanden gegründet mit einer klaren Mission: KMU-Inhabern die Unterstützung geben, die sie wirklich brauchen – nicht als externe Berater, die Präsentationen liefern, sondern als Vertrauenspersonen, die langfristig an ihrer Seite bleiben.

Heute ist das Netzwerk in 5 Ländern aktiv, zählt über 100 Partner und hat Hunderte von KMU geholfen, profitabler, stabiler und besser managebar zu werden. In Deutschland startete das Franchise Ende 2024 – jetzt kommt Nord- und Ostdeutschland.

Als thexton armstrong Partner in Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Leipzig, Dresden oder einer der anderen Metropolregionen der Region arbeiten Sie mit einem bewährten System, einer anerkannten Marke und einem Netzwerk gleichgesinnter Profis – europaweit.

Das Geschäftsmodell

Als Franchise Partner gewinnen Sie KMU-Inhaber (5-10 Klienten) als langfristige Mentoring-Mandate. Die Zusammenarbeit läuft über strukturierte KMU-Programme in drei Phasen:

  1. Discovery Session – Sie knüpfen eine Verbindung, verstehen die persönliche Motivation des Unternehmers, seine Hoffnungen und Herausforderungen.

  2. Profit Leakage Session – Mit dem thexton armstrong Online-Tool identifizieren Sie live, wo und wie viel Profit aus dem Unternehmen fließt. Sofortige, greifbare Erkenntnisse.

  3. Proposal Session – Gemeinsam planen Sie die Zusammenarbeit: welches Programm, welche Ziele, welche Schritte.

Klienten unterschreiben Verträge mit monatlicher Abrechnung – das schafft planbare, wiederkehrende Einnahmen für Sie und entlastet die Cashflow-Planung des Klienten.

Ein typisches Klienten-Portfolio: 5–10 KMU mit Mandatslaufzeiten von 12+ Monaten. Viele Beziehungen dauern mehrere Jahre.

Ihre Aufgaben als Franchise Partner

  • Klientenakquisition: Sie identifizieren und gewinnen KMU-Inhaber in Ihrer Region – durch Netzwerkarbeit, Empfehlungen und aktives Outreach.

  • Business Mentoring: Sie begleiten Ihre Klienten langfristig bei Wachstum, Profitabilitätssteigerung, Restrukturierung und Unternehmensnachfolge.

  • Profit Leakage Analysen: Sie führen strukturierte Unternehmensanalysen mit dem thexton armstrong Online-Tool durch und präsentieren klare, umsetzbare Erkenntnisse.

  • Programmbegleitung: Sie steuern aktiv ein Portfolio von 5–10 KMU-Klienten durch maßgeschneiderte KMU-Programme (Wachstum, Stabilisierung, Exit).

  • Netzwerkaufbau: Sie etablieren sich als anerkannter KMU-Experte in Ihrer Region – durch IHK-Engagements, Vorträge, Events und digitale Präsenz.

  • Eigenes Unternehmertum: Sie führen Ihr eigenes Unternehmen – von der Akquisition über die Leistungserbringung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

  • Community & Netzwerk: Sie nehmen an regelmäßigen Peer-Exchanges, Trainings und Best-Practice-Sessions mit dem europaweiten thexton armstrong Netzwerk teil.

Was Sie bei uns finden

  • Neustart ohne Neuanfang: Ihre Erfahrung ist das Fundament – nicht das Problem.

  • Unternehmerische Freiheit: Kein Chef, keine Konzernpolitik, keine Abstimmungsschleifen.

  • Planbare Einnahmen: Langfristige Verträge und monatliche Abrechnung – keine Projektabhängigkeit.

  • Echte Wirkung: Sie helfen KMU-Inhabern sichtbar und messbar – das motiviert täglich neu.

  • Gemeinschaft: Ein Netzwerk gleichgesinnter Partner – kein einsames Freelancer-Dasein.

  • Unterstützung von Anfang an: 10-15-tägiges Onboarding, laufendes Coaching, fertige Tools und Templates, Unterstützung bei der Leadgenerierung.

Was Sie erhalten

  • Exklusive Regionallizenz: Ihr eigenes, geschütztes Territorium in Nord/Ostdeutschland.

  • Bewährte Methodik: Vollständige Toolbox inkl. Profit Leakage Applikation, Klientenprogramme, Playbooks und Templates – ab Tag 1 einsetzbar.

  • 10-15-tägiges Onboarding: Intensive Einarbeitung in Foundation und KMU-Programme über zwei Monate – praxisnah und strukturiert.

  • Laufendes Coaching: Regelmäßige 1-on-1-Begleitung durch den Master Franchise Partner Christian von Volkmann und das internationale Team.

  • Marketing & Vertrieb: Fertige Kampagnen, Klientenmaterialien, Podio CRM, LinkedIn-Templates und digitale Marketingunterstützung.

  • Peer-Netzwerk: Zugang zu 25+ Franchise Partnern und deren Netzwerk in NL, BE, UK und Deutschland – Peer Exchanges, Best Practices, gemeinsame Entwicklung.

  • Wiederkehrende Einnahmen: Jahresverträge mit monatlicher Abrechnung schaffen planbare, stabile Einnahmen – ohne Projektabhängigkeit.

  • Unternehmerische Freiheit: Sie führen Ihr eigenes Unternehmen – unabhängig, flexibel und ohne interne Konzernpolitik.

Wir suchen keine Lizenz-Nehmer. Wir suchen erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die den nächsten großen Schritt machen wollen – mit Rückhalt, Methodik und Gemeinschaft.

Erfahrung

  • General Management oder Erfahrung in mind. 2 Funktionsbereichen (Sales, Finance, Operations, Strategy)

  • Oder: Erfahrung als (Mit-)Inhaber oder Investor eines Unternehmens

  • Oder: Aktiv als unabhängiger Business Consultant oder Coach

  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung auf Senior-Management-Ebene mit P&L-Verantwortung

  • 5+ Jahre KMU und B2B-Erfahrung oder ausgeprägte Affinität zur Klientenakquisition

Persönlichkeit

  • Empathisch, neugierig, menschenorientiert – Sie hören wirklich zu

  • Unternehmerisch denkend, positiv, proaktiv und zielorientiert

  • Resilient – Sie halten durch, auch wenn es mal schwieriger wird

  • Starker Kommunikator und Netzwerker

Voraussetzungen

  • Lokale Verwurzelung in Nord- oder Ostdeutschland (mind. 5 Jahre)

  • Deutsch auf C1-Niveau + sehr gute Englischkenntnisse

  • Stabile persönliche Lebenssituation

  • Ausreichende finanzielle Mittel für Lizenzgebühr und Betriebskapital in der Anlaufphase

  • Es handelt sich hierbei nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung

Gut zu wissen: Unterstützung bei Gründungszuschuss der Bundesagentur für Arbeit und KfW Darlehen

Qualifizierte Kandidaten können einen Gründungszuschuss der BA erhalten (bis zu 15 Monate staatliche Förderung zur Absicherung der Gründungsphase) oder zinsvergünstigte Darlehen der KfW mit Tilgunsaussetzung in den ersten Jahren zur Erleichterung der Anlaufphase. Wir beraten Sie gerne persönlich zu diesem Thema.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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