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[Job - 32269] AI Engineer (Master), Brasil

Role overview

Qualifications

  • Experience with agentic SDLC: building agents, RAG pipelines, prompt engineering, and guardrails.
  • Design and development of end-to-end agentic solutions, including architecture, integrations, and multiple models.
  • Experience defining and leading the solution design of complex problems.
  • Experience structuring agent orchestration frameworks and guiding decisions on prompt engineering.

Responsibilities

  • Design and build AI solutions: Manage end-to-end solutions in complex scenarios from architecture to production delivery.
  • Engineering and Architecture standards: Define engineering standards and consolidate agentic solution standards.
  • Quality, Critical Review, and Observability: Establish quality standards and observability for agentic solutions.
  • Technical reference and mentorship: Act as a technical reference and mentor for peers.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Mentorship
  • Collaboration

About the company

Ci&T logo

Ci&T

Digital Transformation Consulting

We are your tech transformation specialists, combining human expertise with AI to create scalable solutions that help you Navigate Change. With over 6,500 CI&Ters and partnerships with more than 1,000 clients, we have a 30-year history of transformation.

Company details

IndustryDigital Transformation Consulting
Company size5001 - 10000

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Job description

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. 

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Estamos em busca de um AI Engineer experiente e apaixonado para revolucionar o SDLC tradicional, evoluindo-o para um modelo de Agentic SDLC — orquestrando agentes que executam etapas do ciclo de desenvolvimento de software, com integração de processos avançados de IA. Nesta função, você seria referência técnica para definir os padrões de engenharia, atuando em iniciativas de alto impacto que aprimoram esse ciclo por meio de automação, escalabilidade e soluções agênticas.


Responsabilidades:

Projeto e Construção de Soluções de IA: Responder pela solução de ponta a ponta em cenários complexos (múltiplos sistemas, integrações e modelos), da arquitetura à entrega em produção, otimizando o fluxo de desenvolvimento de software (SDLC).

Padrões de Engenharia e Arquitetura:Definir padrões de engenharia (arquitetura, design de solução e avaliação). Consolidar os padrões da solução agêntica, da engenharia de dados e dos frameworks de orquestração de agentes.

Qualidade, Revisão Crítica e Observabilidade:Estabelecer padrões de qualidade, de revisão crítica de outputs de IA e de observabilidade das soluções agênticas.

Referência Técnica e Mentoria: Atuar como referência técnica em iniciativas complexas dentro do escopo do time. Colaborar com o time de negócio, traduzindo necessidades em decisões técnicas. Atuar como autoridade técnica de referência e mentor de outros desenvolvedores.


Requisitos:
  • Experiência com o agentic SDLC: construção de agentes, pipelines de RAG, prompt engineering e guardrails.

  • Desenho e desenvolvimento de soluções agênticas de ponta a ponta, incluindo arquitetura, integrações e múltiplos modelos, da concepção à entrega em produção.

  • Experiência definindo e liderando o design de solução de problemas complexos.

  • Vivência estruturando frameworks de orquestração de agentes, e orientando decisões de prompt engineering, harness engineering, evals em escala.

  • Atuação como referência técnica e mentor de pares, revisando código e estabelecendo padrões.


  • Desejável:
  • Já institucionalizou o reúso de agentes, skills e harness em escala de portfólio (múltiplos times), não só dentro de um único time.

  • Já liderou tecnicamente iniciativas transversais, articulando múltiplos times e suas dependências.

  • Já representou a engenharia em decisões técnicas perante áreas adjacentes (fora do time de negócio direto).

  • Nossos benefícios:   - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros   Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras   Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.   Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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    MR

    Marcus Rivera

    Chief Revenue Officer

    m.rivera@company.com
    linkedin.com/in/marcusrivera
    Unlocked after you apply
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