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Líder Técnico .Net - CL (Remoto)

Role overview

Qualifications

  • More than 7 years of experience in development with .NET Framework and .NET Core
  • Expertise in C#, Forma, MVC, WPF, REST APIs, and Web Services
  • Deep knowledge of SOLID, DDD, and CQRS
  • Experience in secure development, cybersecurity, vulnerability management, and data protection

Responsibilities

  • Lead the technical direction, architecture, and design of domain solutions
  • Guide the technological evolution from AS-IS to TO-BE
  • Ensure technical quality, security, and protection of solutions
  • Elevate the technical maturity, quality, and autonomy of Developers and teams

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Mentorship

About the company

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Imagemaker

We are experts in digital transformation. We are distinguished as a company by the ability to implement products on digital channels through discovery, creation, validation, testing, prototyping, design and implementation. With 20 years of experience, we have specialized in the financial, retail and telecommunications industries, working with clients to implement large-scale and highly impactful projects for the final consumer, applying agility at the core of our strategy.

Company details

Company typeSME
Company size201 - 500

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Job description

Buscamos un Technical Lead Senior para liderar la dirección técnica y arquitectónica del equipo y de su vertical de dominio, asegurando soluciones de calidad, sostenibles y coherentes con los estándares y lineamientos tecnológicos de la organización. 

Tu misión será orientar las decisiones técnicas relevantes, participar en el diseño y refinamiento de soluciones complejas y guiar la evolución de las plataformas desde su contexto actual (AS-IS) hacia la arquitectura y las tecnologías objetivo (TO-BE) definidas por la organización, gestionando deuda técnica, riesgos y obsolescencia.

Serás el referente técnico senior del equipo y su articulador con la Comunidad de Technical Leads. Contribuirás a definir y evolucionar estándares, prácticas y arquitectura, asegurando su adopción dentro de los equipos. Asimismo, impulsarás la madurez técnica, calidad y autonomía de los Developers mediante acompañamiento, transferencia de conocimiento, aprendizaje continuo y adopción responsable de nuevas tecnologías y prácticas de desarrollo.
Key Responsibilities
  1. Liderar la dirección técnica, arquitectura y diseño de soluciones de la vertical de dominio; serás responsable de orientar las decisiones técnicas relevantes y participar en el diseño y refinamiento de soluciones complejas, asegurando calidad, sostenibilidad, escalabilidad y mantenibilidad.
  2. Guiar la evolución tecnológica desde el AS-IS hacia el TO-BE; conducirás la transición de las plataformas hacia la arquitectura y tecnologías objetivo definidas por la organización, gestionando deuda técnica, obsolescencia, riesgos tecnológicos y evolución arquitectónica.
  3. Asegurar la calidad técnica, seguridad y protección de las soluciones; incorporarás desarrollo seguro, ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos desde el diseño, y validarás la calidad del código con herramientas como SonarQube y ReSharper.
  4. Elevar la madurez técnica, calidad y autonomía de Developers y equipos; brindarás acompañamiento, mentoring y transferencia de conocimiento, promoviendo el desarrollo de sus capacidades y el aprendizaje continuo.
  5. Contribuir a la definición y evolución de estándares, prácticas y arquitectura; participarás activamente en la Comunidad de Technical Leads y asegurarás la adopción de los estándares y lineamientos tecnológicos dentro de los equipos.
  6. Impulsar la investigación, innovación y adopción responsable de nuevas tecnologías y prácticas de desarrollo; evaluarás su aplicabilidad y alineamiento estratégico, incluyendo el uso de IA en desarrollo de software y sus oportunidades, limitaciones y riesgos de seguridad, privacidad, propiedad intelectual y protección de información.
  7. Articular el trabajo técnico con equipos y capacidades transversales; comunicarás y argumentarás decisiones, generarás acuerdos y coordinarás con otros Technical Leads, Arquitectura y las demás especialidades tecnológicas para mantener la coherencia de las soluciones.

Skills, Knowledge and Expertise Conocimientos técnicos requeridos
  • Más de 7 años de experiencia en desarrollo con .NET Framework y .NET Core.
  • Dominio de C#, Forma, MVC, WPF, APIs REST y Web Services. “Forma” corresponde al término indicado en el documento del cliente.
  • Experiencia en diseño de soluciones escalables y mantenibles.
  • Conocimiento profundo de metodologías de branching.
  • Conocimiento profundo de SOLID, DDD y CQRS.
  • Experiencia con herramientas de telemetría y monitoreo.
  • Experiencia en documentación de APIs mediante Swagger/OpenAPI.
  • Validación de calidad de código con herramientas como SonarQube y ReSharper.
  • Gestión de pipelines CI/CD en Azure DevOps.
  • Experiencia en bases de datos Oracle (PLSQL) y modelado de datos.
  • Conocimientos de desarrollo seguro, ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos, incorporados desde el diseño de las soluciones.
  • Conocimiento y capacidad para gestionar deuda técnica, obsolescencia, riesgos tecnológicos, mantenibilidad y evolución arquitectónica.
  • Conocimiento y experiencia en el uso y adopción responsable de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software, comprendiendo sus oportunidades, limitaciones y riesgos asociados a seguridad, privacidad, propiedad intelectual y protección de información.
Capacidades requeridas
  • Investigar, evaluar y aprender nuevas tecnologías de manera autónoma, determinando su aplicabilidad y alineamiento con la estrategia tecnológica de la organización.
  • Ejercer liderazgo técnico, mentoring y transferencia de conocimiento para promover el desarrollo, autonomía y madurez técnica de Developers y equipos.
  • Comunicar y argumentar decisiones técnicas, generar acuerdos y trabajar colaborativamente con otros Technical Leads, Arquitectura y las demás especialidades tecnológicas.
Deseables
  • Experiencia liderando equipos técnicos en células ágiles.
  • Capacidad de mentoría y revisión de código.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo colaborativo.

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Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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Unlocked after you apply
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