Manager SAP FICO

Mission principale :

Être le.a garant.e de la production de son pôle, de la qualité de ses prestations et du bon fonctionnement de son unité, tout en veillant à l’application de la politique et de la stratégie de l’entreprise auprès de ses équipes.

Description des activités :

Analyser les exigences des clients :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes importantes 

• Évaluer la partie du projet et proposer des solutions

• Valider les cahiers des charges réalisés par les équipes formalisant les besoins des métiers ainsi que les spécifications fonctionnelles détaillées

• Chiffrer le coût des développements spécifiques

• Discuter avec les utilisateurs de manière à adapter leurs besoins et les processus aux normes du progiciel 

Participation à la mise en œuvre du projet :

• Participer aux appels d’offres et la procédure avant-vente

• Répondre aux sollicitations de l’équipe commerciale et l’identification des profils adéquats aux missions

• Analyser la technique appropriée des demandes métiers et l’architecture globale avec les différents experts

• Animer des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande

• Identifier des incidences sur les autres applicatifs         

• Assurer un suivi avec la PMO et le CP

• Assurer les comités avec le client 

Paramétrage du progiciel :

• Suivre l’avancement du projet et répondre aux problèmes rencontrés par les développeurs en charge des développements spécifiques

• Gérer les problématiques liées à l’interaction avec la mise en œuvre des autres modules

• Assurer le planning du projet

• Piloter la recette fonctionnelle (tests utilisateurs)

• Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements)

• Assurer le suivi des corrections des incidents selon leur nature 

Mise en place de la conduite du changement :

• Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs, exclusivement les relations avec les équipes de production informatique et assurer le support fonctionnel utilisateurs

• Réaliser les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles, préconiser et/ou assurer la formation

• Assurer le reporting du projet auprès du directeur du projet et des directeurs des entités concernées par le projet

• Rédiger ou participer à la documentation destinée aux utilisateurs 

Management des équipes :

• Participer au recrutement : Examen de CV, entretien technique

• Assurer l’encadrement et optimiser le fonctionnement de son équipe en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés

• Suivre les missions/projets : Dispatching des tâches, optimisation de planification, attribution des sujets en interne, suivi du planning de réalisation

• Accompagner les consultants : Coordination, orientation et soutien des équipes

• Fixer les objectifs, suivre les réalisations et évaluer les performances des équipes

• Assurer le transfert des compétences aux équipes internes

• Accompagner la montée en compétences de son équipe, la soutenir, repérer les potentiels et les faire grandir

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des modules SAP FICO

• Compétences dans l’analyse fonctionnelle SAP

• Connaissance d’autres modules ou d’autres progiciels

• Maîtrise de l’expression des besoins  

Compétences générales :

• Bonne communication en Français et en Anglais

• Pragmatisme

• Curiosité intellectuelle

• Autonomie, réactivité, initiative, force de proposition

• Gestion de la communication en situation difficile

• Sens des relations interpersonnelles

• Leadership

• Hardiesse et détermination

• Gestion du stress

• Empathie

• Sens de l’écoute

• Prise de parole en public

Avantages :

• Billets restaurant : Profitez des repas tout en gérant vos dépenses

• Assurance groupe : Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille.

• Chèque cadeaux : Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux.

• Première gratification : Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchie vers l’excellence.

• Prime vacances : Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries.

• Prime marché : Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client.

• Prime happy baby : Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie.

• Conventions : Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique).

• Prime coaching : Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et gratuitement d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement.

• Prime certification : Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles.

• Formation : Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels.

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple. Voici comment se déroulent nos étapes :

Entretien RH – Connectons-nous !

Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons. Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV !

Durée : 30 minutes à 1 heure

Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve !

Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts. Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste. Montrez-nous ce dont vous êtes capable !

Durée : 1 heure 

Entretien de Validation – La dernière marche vers une expérience ultime !

Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets. C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles.

Durée : 30 minutes à 1 heure 

Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.